Tēva gadskārta “50 labākās darba vietas jaunajiem tētiem” ranžēšana ir korporāciju svinības, kas apņēmušās palīdzēt vīriešiem pārvaldīt viņu dubultās pienākumus kā nodrošinātājiem un aprūpētājiem. Lai gan tikai viens uzņēmums var tikt ierindots pirmajā vietā, katrs uzņēmums ir sniedzis reālu atbalstu strādājošiem vecākiem ar izciliem un pārdomātiem piedāvājumiem.
IBM
Rangs: 7
2017. gada rangs: 40
Pilna laika darbinieki: 366,000
Ņujorkā bāzētais IBM joprojām ir skaitļošanas pētījumu priekšgalā, radot jaunus A.I. un kiberdrošības tehnoloģijas, vienlaikus ieguldot blokķēdē un kvantu skaitļošanā. 2017. gadā vien uzņēmums iesniedza vairāk patentu nekā jebkurš cits ASV uzņēmums, aptuveni 9043, turpinot 25 gadu sēriju. Uzņēmums arī joprojām ir tālredzīgs visās ģimenes lietās. 2017. gada oktobrī uzņēmums palielināja apmaksātu bērna kopšanas atvaļinājumu saviem 380 000 pilna laika darbiniekiem no 14 uz 20 nedēļas dzimušajām mātēm un dubultots apmaksāts bērna kopšanas atvaļinājums tētiem, partneriem un adoptētājiem līdz 12 nedēļām. Vecāki var izmantot piešķirto atvaļinājumu jebkurā laikā bērna pirmajā gadā.
IBM nodrošina arī bērnu aprūpi uz vietas vairākās lielākajās vietās, padarot pāreju atpakaļ uz darbu un gadus pirms pirmsskolas daudz vieglāk pārvaldāmu. Turklāt uzņēmums piedāvā adopcijas un surogātmātes palīdzības plānu, kas atlīdzina arī tiem, kuri vēlas vai kuriem ir bijuši bērni, izmantojot IVF, adopciju vai surogātmāti, līdz pat 20 000 USD. kā “Mūsu īpašās aprūpes palīdzības plāns bērniem”, kas darbiniekiem atlīdzina līdz 50 000 ASV dolāru par piemērojamiem pakalpojumiem bērniem ar garīgiem, fiziskiem vai attīstības traucējumiem. Spēcīga elastīga laika politika papildina tās vecākiem draudzīgās priekšrocības.
Fatherly 2018. gada reitingi ir balstīti uz vērtēšanas metriku, kurā iekļauti dati, kas saistīti ar uzņēmuma politiku par šādiem jautājumiem: apmaksāts vecāku atvaļinājums, pārejas laiks, elastīgs laiks, uz vietas. bērnu aprūpe, bērna kopšanas subsīdijas, rezerves bērnu aprūpe, slimības dienu skaits, atbalsta grupas, auglības palīdzība, adopcijas palīdzība, studentu kredīta palīdzība, izglītības finansējums, apbedīšanas atvaļinājums, vecākais aprūpes plānošana. Apmaksātā atvaļinājuma ilgums, bērnu aprūpe uz vietas un atgriešanās laiks bija vissmagākie vērtēšanas faktori.
