Tēva gadskārta “50 labākās darba vietas jaunajiem tētiem” ranžēšana ir korporāciju svinības, kas apņēmušās palīdzēt vīriešiem pārvaldīt viņu dubultās pienākumus kā nodrošinātājiem un aprūpētājiem. Lai gan tikai viens uzņēmums var tikt ierindots pirmajā vietā, katrs piedāvātais uzņēmums ir sniedzis reālu atbalstu strādājošiem vecākiem ar izciliem un pārdomātiem piedāvājumiem.
NVIDIA
Rangs: 18
2017. gada rangs: 15
Darbinieku skaits: 6,519
NVIDIA atrodas Santaklārā, Kalifornijā, un tā izstrādā grafikas apstrādes blokus, kas padara videospēles un filmu specefektus satriecošus. Uzņēmuma darbiniekiem ir tiesības uz 12 nedēļu pilnībā apmaksātu atvaļinājumu pēc jauna bērna piedzimšanas, un mātēm tiek piedāvāts 10 nedēļas pirms bērna piedzimšanas. Pēc atvaļinājuma tēti un mammas var aizņemt astoņas nedēļas elastīgu laiku, lai atsāktu strādāt rūpējoties par savu jaundzimušo, un NVIDIA atbalsta spēcīgu darbinieku kultūru, kas veido savus grafiki.
Līdztekus septiņu dienu slimības atvaļinājumam, ko var izmantot bērniem, NVIDIA piedāvā atbalstu veco ļaužu aprūpei, kā arī atbalsta pakalpojumus un atbalstu vecākiem ar bērniem ar īpašām vajadzībām. Mātēm ir arī piekļuve istabām un sūkņiem zīdīšanai, kā arī stāvvietai pirmajā rindā grūtniecības laikā.
Fatherly 2018. gada reitingi ir balstīti uz vērtēšanas metriku, kurā iekļauti dati, kas saistīti ar uzņēmuma politiku par šādiem jautājumiem: apmaksāts vecāku atvaļinājums, pārejas laiks, elastīgs laiks, uz vietas. bērnu aprūpe, bērna kopšanas subsīdijas, rezerves bērnu aprūpe, slimības dienu skaits, atbalsta grupas, auglības palīdzība, adopcijas palīdzība, studentu kredīta palīdzība, izglītības finansējums, apbedīšanas atvaļinājums, vecākais aprūpes plānošana. Apmaksātā atvaļinājuma ilgums, bērnu aprūpe uz vietas un atgriešanās laiks bija vissmagākie vērtēšanas faktori.
