Tā ir tēma, kas šķietami katru dienu izraisa diskusijas: paternitātes atvaļinājums sporta pasaulē.
Pēdējais piemērs notika, kad Bostonas sporta sarunu radio vadītājs Maikls Felgers izsauca savu kolēģi Maiklu Hērliju par uzņēmuma sponsorētā divu nedēļu pabalsta izmantošanu.
Konteksta nolūkos Felgers ir kritisks pret profesionāliem sportistiem, kas piedalās spēlēs, lai būtu kopā ar savām ģimenēm bērnu dzimšanas laikā. Viņa galvenais arguments ir tāds, ka profesionāļi saņem pārmērīgas naudas summas, lai kalendārā gada laikā spēlētu konkrētas, plānotas spēles. Izņemot jebkādas mātes vai bērna veselības problēmas, spēlētājiem ir jābūt pieejamiem, lai spēlētu spēles, izņemot gadījumus, kad pietrūkst vienas vai divu dienu faktiskās dzemdības. Ņemiet vērā, ka laika koncepcija labākajā gadījumā ir neprecīza zinātne. Un, lai kā arī cenšamies plānot, kad piedzims mūsu mazuļi, bērni pienāk, kad ir gatavi.
Pēc tam, kad Felgers iebilda pret Hērliju par apmaksātu atvaļinājumu, lai būtu kopā ar ģimeni, jaunais tēvs aicināja sevi aizstāvēt, un tas kļuva neglīts steigā.
Šeit ir īss atšifrējums:
"Felger, kas pie velna ar tevi notiek?" Hērlijs jautāja. "Kas tavā dzīvē notika nepareizi? Tad Hērlijs piebilda: “Tāda ir dzīve cilvēkiem, kuri nevasarojas Nantaketā. Mums tas ir jāizdomā. Esmu pateicīgs, ka strādāju uzņēmumā, kas man dod laiku rūpēties par savu ģimeni.
Tas Felgeru atbaida.
"Kāpēc jūs domājat, ka es nokļūstu vasarā Nantaketā?!" Felger teica Hērlijai. "Tāpēc, ka es nojaucu savu dupsi, Hērlij! Jo es strādāju savu dupsi! Un, kad manai sievai piedzima bērns, es pēc divām dienām devos darbā, jo mans darbs man ir svarīgs. Felger turpināja: "Vai vēlaties salveti?" Felger teica. "Kāpēc jūs domājat, ka es vasaroju Nantaketā? Vai jūs domājat, ka tas tika man nodots? Ak, šitā!”
Jā. Ja neņem vērā apsaukāšanās un muļķības, tad Felgera neandertāliešu viedoklis ir pilnīgi nepareizs: paternitātes atvaļinājums nav par to, ka vīrieši izmanto sistēmu, kas ļauj viņiem paņemt apmaksātu atvaļinājumu. Tas ir par to, ka jaunie tēvi atrodas vienā no svarīgākajiem ģimenes dzīves laikiem.
Nav nozīmes tam, vai jūs profesionāli sportojat, profesionāli aptverat sportu vai vienkārši esat vidusmēra Džo. Paternitātes atvaļinājums ir tiesības uz katru vīrieti. Un kā cilvēks, kurš visu savu karjeru ir bijis sporta mediju dalībnieks un ir pieredzējis abas apmaksātā atvaļinājuma pabalsta puses, varu teikt, ka tam ir milzīga atšķirība.
Foto: Blērs Džonsons
Kad mans dēls piedzima 2013. gada oktobrī, mans darba devējs tajā laikā piedāvāja astoņu nedēļu apmaksātu paternitātes atvaļinājumu, ko varēja izmantot jebkurā laikā mūsu bērna pirmā gada laikā. Es biju ārkārtīgi pateicīgs par šo iespēju. Protams, es ļoti lepojos ar savu darba ētiku, bet šis bija mūsu pirmais bērns! Es nedomāju palaist garām vērtīgo laiku, kas pavadīts prom no savas sievas un bērna, lai atspoguļotu Pasaules sēriju vai futbola sezonu. Tici vai nē, dzīvē ir daudz svarīgākas lietas.
Es paņēmu atvaļinājumu šādos mūsu zēna pirmā gada posmos:
- Pirmās divas nedēļas: tiek izstrādātas rutīnas, mainītas autiņbiksītes, tiek veiktas atveseļojošās māmiņas un tiek pavadīts būtisks saiknes laiks starp tēvu un bērnu.
- Četru ar pusi mēnešu zīme: pēc tam, kad gandrīz visu februāri pavadīju Krievijā, stāstot par Soču olimpiskajām spēlēm, bija ļoti svarīgi vēl divas nedēļas kvalitatīvi pavadīt laiku ar savu jauno ģimeni. (Turklāt nebija sāpīgi būt blakus pirmajos miega treniņa mēģinājumos.)
- Deviņu mēnešu atzīme: Miega treniņš rit pilnā sparā, notiek rāpošana un sāk veidoties vārdi.
- Viena gada zīme: savu pirmo dzimšanas dienu jūs svinat tikai vienu reizi! Un ārpilsētas ģimenes izklaidēšana lielajam notikumam var būt nogurdinoša.
Lieki piebilst, ka šo neaizmirstamo kopā būšanas laiku dēļ es jutos tik saistīts ar savu dēlu un sievu.
Tagad salīdziniet šo pieredzi ar mūsu meitas piedzimšanu 2016. gada augustā. Uzsākot jaunu darbu tieši nedēļu pēc viņas dzimšanas, tas ne tikai būtu bijis pilnīgi nepiemērots lai es izmantotu paternitātes atvaļinājumu, kā es to darīju pirmo reizi, bet kā ārštata darbiniecei tas nebija pat piedāvāja.
Foto: Blērs Džonsons
Atcerieties tos uzdevumus, ko es pirmo reizi veicu savai atveseļojošai sievai pirmajās pāris nedēļās? Jā, tas apstājās pēc sešām dienām. Un kurš mūsu drīzumā 3 gadus veco bērnu atveda uz dienas aprūpi pēc nedēļas? Jā, jūs uzminējāt — mana sievas svētā (kura dzemdēja dabiski un nebija gandrīz pilnībā atveseļojusies).
Rezultātā es nejutu gandrīz tādu pašu sākotnējo saikni ar savu meitu, kādu izjutu ar savu dēlu. Pateicoties vairāk pavadītajam laikam šajās dienās ar manu meitiņu, tas ir mainījies. Tomēr tas ir savādāk, ja netiek izmantots paternitātes atvaļinājums.
Atgriežoties pie sporta debatēm, ja vēlaties piekrist novecojušajam jēdzienam “vīrieši” atgriežas lai strādātu pēc iespējas ātrāk pēc mazuļu piedzimšanas, kamēr sievietes paliek mājās, lai rūpētos par viņiem, dariet to pats risks. Manuprāt, šis domāšanas veids iemūžina novecojušu nejēdzīgu tēvu un mājās paliekošu mammu ģimenes dinamiku.
Tas tikai: lielākā daļa sieviešu šajās dienās strādā. Paternitātes atvaļinājums vienkārši dod tēviem iespēju uz īsu laiku būt prom no darba. Un galu galā, vai ģimenei nav jābūt pirmajā vietā?
Šis raksts tika sindicēts no Pļāpāt. Lasiet vairāk no Babble zemāk:
- Šis tētis kļūst par leģendu, izmantojot ģeniālu taktiku, lai liktu savam pusaudzim pārtraukt runāt klasē
- Mamma raksta atklātu vēstuli Lululemonam, un viņu nekavējoties apkauno internets
- Nevarot atrast bērnu grāmatas ar ķīniešu rakstzīmēm, tētis izveido pats savu sēriju
