Tēva gadskārta “50 labākās darba vietas jaunajiem tētiem” ranžēšana ir korporāciju svinības, kas apņēmušās palīdzēt vīriešiem pārvaldīt viņu dubultās pienākumus kā nodrošinātājiem un aprūpētājiem. Lai gan tikai viens uzņēmums var tikt ierindots pirmajā vietā, katrs piedāvātais uzņēmums ir sniedzis reālu atbalstu strādājošiem vecākiem ar izciliem un pārdomātiem piedāvājumiem.
Rangs: 5
2017. gada rangs: 6
Pilna laika darbinieki: 3,300
Līča apgabals cits Sociālo mediju gigants, tāpat kā daudzi citi veiksmīgāki un sabiedrībai pakļauti tehnoloģiju uzņēmumi, bija agri ieviesa bērna kopšanas atvaļinājuma politika, kas palīdzēja noteikt ģimenei draudzīgu standartu tehnoloģiju uzņēmumu pieņemšanai darbā un saglabāšanai talants. Prezidenta Trampa iecienītākais pjedestāls Twitter pēdējos gados ir izpelnījies diezgan daudz kritikas. Tomēr uzņēmums joprojām ir apņēmies ievērot humānu attieksmi pret saviem 3300 darbiniekiem un ieviesa a vairākas jaunas pretdiskriminācijas un ļaunprātīgas izmantošanas programmas, vienlaikus turpinot piedāvāt jaunajiem vecākiem 20 nedēļas vecāku atstāt.
Kad jaunie vecāki atgriežas darbā, viņi ir tiesīgi pievienoties grupai Twitter Vecāki, kas sniedz atbalstu visiem vecāki uzņēmumā un sadarbojas ar daudziem partneriem, lai nodrošinātu atlaides precēm un pakalpojumiem, kas īpaši paredzēti māmiņām un tēti. Papildus bērna kopšanas atvaļinājuma pabalstiem uzņēmumam ir plašs darbinieku priekšrocību komplekts, tostarp bezmaksas ēdināšana un veselības atlīdzība, ko var izmantot fitnesa nodarbībām.
Fatherly 2018. gada reitingi ir balstīti uz vērtēšanas metriku, kurā iekļauti dati, kas saistīti ar uzņēmuma politikām par šādiem jautājumiem: apmaksāts vecāku atvaļinājums, pārejas laiks, elastīgs laiks, uz vietas. bērnu aprūpe, bērna kopšanas subsīdijas, rezerves bērnu aprūpe, slimības dienu skaits, atbalsta grupas, auglības palīdzība, adopcijas palīdzība, studentu kredīta palīdzība, izglītības finansējums, apbedīšanas atvaļinājums, vecākais aprūpes plānošana. Apmaksātā atvaļinājuma ilgums, bērnu aprūpe uz vietas un atpakaļceļa laiks bija vissmagākie vērtēšanas faktori.
