Kad Tavs sapnis kļūst īsts, tas kļūst ļoti īsts.
Tā ir līnija, ko es izdomāju, kad mana karjera pacēlās. Bet tas tikpat lielā mērā attiecas uz vecāku stāvokli — uz dzīvi lielākais piedzīvojums tiem, kas vēlas tajā piedalīties.
Protams, ir veidi, kā mēs visi idealizējām, kāda varētu būt vecāku būtība un kā mēs risinātu dažas problēmas. Tomēr sakāmvārds par to, ka ikviens neizbēgami atkārto savu vecāku kļūdas, ir nepatiess un smieklīgs.
Mūsdienu tēvi veido jaunu reljefu jaunam laikmetam. Paveicis daudz pētījumu un interviju, tostarp par manu grāmatu Viss iekšā, Es redzu, cik neticami tālu ir nonācis tēva statuss. Daudzas sievietes un daži vīrieši paaudzēm ir cīnījušies par dzimumu līdztiesību. Mūsu paaudze tagad ir ieguvēja. Viena no dāvanām, ko esam saņēmuši, ir tāda, ka tēti var brīvi veidot emocionālas, dziļas attiecības ar mūsu bērniem — un lielākā daļa no mums pieliek pūles, lai vienmēr būtu blakus.
Taču joprojām ir spēcīgs struktūru kopums, kas neļauj tēviem pavadīt kopā ar bērniem tik daudz laika, kā viņi cerēja: likumu, politiku un stigmu tīkls, kas ir tieši ārpus
Daudzi cilvēki manā paaudzē (man ir 40 gadi) uzauga, domājot, ka dzimumu līdztiesība būs reāla, nodrošinot mums patiesi vienlīdzīgas iespējas darbā un mājās. Meitenes, kuras es pazinu, bija tikpat spējīgas un vadītas. Un koledžā, kad mēs runājām par to, kā mēs iztēlojamies savu nākotni, mēs līdzīgi runājām par darbu un ģimeni.
Bet, kamēr mūs veidoja jauns laikmets, darbavietas joprojām ir iestrēgušas pagātnē.
Piemēram, apmaksāta grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma trūkums ASV, kā es paskaidroja Apvienoto Nāciju Organizācijā, balstās uz pieņēmumu, ka sievietēm jāpaliek mājās, kamēr vīrieši pelna visu naudu.
Rezultāts ir tāds, ka ASV ir vienīgā valsts ar jebkāda veida attīstītu ekonomiku — gandrīz vienīgā valsts pasaulē. tas nenodrošina, ka bērnam piedzimstot mājās ir kāds vecāks un uz galda ir ēdiens vismaz nedēļas bloku.
Turklāt vīriešiem bieži nav piekļuves nevienam paternitātes atvaļinājums. Apmēram 40 procenti strādājošo ir nav segtas ar likumu par ģimenes un medicīnisko atvaļinājumu, kas paredz bezalgas atvaļinājumu. Daudzi uzņēmumi, kas ietilpst FMLA nesniedz paternitātes atvaļinājums jebkurā gadījumā. Un tikai 15% uzņēmumu piedāvā apmaksātu paternitātes atvaļinājumu. Lielākā daļa ģimeņu nevar atļauties bezalgas atvaļinājumu.
Taču stigmas ir vēl spēcīgākas par likumiem un politiku. Vīrieši ir bijuši atlaists, pazemināts amatā un zaudētas darba iespējas par paternitātes atvaļinājuma izmantošanu vai elastīga grafika meklējumiem. Pārāk daudz cilvēku, kas ir pie varas, joprojām balstās uz pieņēmumu, ka vīriešiem jāpaliek darbā un sievietēm ir jāuzņemas atbildība par aprūpi mājās. Viņi uzskata, ka vīrietis, kurš meklē laiku aprūpei, patiesībā ir tikai slinks.
Tāpēc no bērnu dzimšanas dienas daudziem tētiem mājās nav tik daudz laika, cik viņi vēlētos. Un vispārējās dzimumu darba samaksas atšķirības, kurās vīrieši daudz biežāk strādā labāk apmaksātu darbu, liek vīriešiem strādāt arvien vairāk stundu, lai saņemtu samaksu, bet sievietes vairāk strādā mājās. Tas nav tas, uz ko šodien cerēja tēti un mammas. Tas ir apburtais cikls.
Galvenais ir mums izkļūt no cikla, novēršot problēmu visās trīs frontēs. Mums vajag a valsts apmaksāts ģimenes atvaļinājums apdrošināšanas programma, kuru atbalsta lielākā daļa valsts, t.sk vairākumu demokrātu un republikāņu. Tas ir nē prasība uzņēmumiem maksāt cilvēkiem, kad viņi ir prom. Un tas ir izrādījies lieliski piemērots uzņēmējdarbībai valstīs, kurās tas ir.
Uzņēmumiem ir finansiāls stimuls piedāvāt arī apmaksātu ģimenes atvaļinājumu, jo tas piesaista un notur darbiniekus cīņā par talantiem. Manā strādāt ar uzņēmumiem, es viņiem parādu, kā izveidot šīs politikas veidā, kas pierādīts, lai palielinātu peļņu.
Un mums visiem ir pienācis laiks stigmatizēt. Mums ir jāizrunājas, veikt tiesiskas darbības kad nepieciešams (kā ES izdarīju), un, pats galvenais, sazināties vienam ar otru par šiem izaicinājumiem. Jo vairāk mēs darīsim zināmu patiesību par mūsdienu tētiem, jo ātrāk novecojušās struktūras sadalīsies.
Kad mēs to darīsim, mēs parūpēsimies, lai tas, kā mūsdienu bērni sevi kā vecākus iztēlojas, ir lielāks un labāks.
Šis jautājums sākotnēji parādījās Quora: Kādi ir daži veidi, kā vīrieši iedomājās sevi par tēviem, pirms viņiem bija bērni, kas izrādījās ārpus bāzes?Atbilde autors Džošs Levs, autors Viss: Kā mūsu darbs, pirmkārt, kultūra pieviļ tēvus, ģimenes un uzņēmumus.
