Tēva gadskārta “50 labākās darba vietas jaunajiem tētiem” ranžēšana ir korporāciju svinības, kas ir apņēmušās palīdzēt vīriešiem pārvaldīt viņu dubultās pienākumus kā nodrošinātājiem un aprūpētājiem. Lai gan tikai viens uzņēmums var tikt ierindots pirmajā vietā, katrs piedāvātais uzņēmums ir sniedzis reālu atbalstu strādājošiem vecākiem ar izciliem un pārdomātiem piedāvājumiem.
Valsts ielas korporācija
Rangs: 40
2017. gada rangs: 26
Darbinieku skaits: 15 000+ pilna laika, 500 nepilna laika
Galvenā mītne atrodas Bostonā ar darbiniekiem visā pasaulē, State Street Corporation nodrošina ieguldījumu pārvaldību, apkalpošanu, izpēti un tirdzniecību, kā arī finanšu datu analīzi. 2017. gadā State Street palielināja apmaksātā bērna kopšanas atvaļinājuma piedāvājumu no četrām uz astoņām nedēļām. Uzņēmums arī pieļauj un atvieglo elastīgu darba laiku, ko izmanto nedaudz vairāk kā puse darbinieku, un piedāvā neatliekamo bērnu aprūpes atbalstu.
State Street piedāvā arī kompensāciju līdz USD 20 000 par ar auglību saistītiem jautājumiem, piemēram, surogātmātes un adopcijas izdevumiem kalendārajā gadā. Darbinieki šo pabalstu var izmantot ne vairāk kā divas reizes (kopā starp atlīdzību par surogātmāti un adopciju), kamēr viņi strādā State Street.
Fatherly 2018. gada reitingi ir balstīti uz vērtēšanas metriku, kurā iekļauti dati, kas saistīti ar uzņēmuma politiku par šādiem jautājumiem: apmaksāts vecāku atvaļinājums, pārejas laiks, elastīgs laiks, uz vietas. bērnu aprūpe, bērna kopšanas subsīdijas, rezerves bērnu aprūpe, slimības dienu skaits, atbalsta grupas, auglības palīdzība, adopcijas palīdzība, studentu kredīta palīdzība, izglītības finansējums, apbedīšanas atvaļinājums, vecākais aprūpes plānošana. Apmaksātā atvaļinājuma ilgums, bērnu aprūpe uz vietas un atpakaļceļa laiks bija vissmagākie vērtēšanas faktori.
