Pagājušā gada martā Anne Hetaveja pirmo reizi kopš kļūšanas par māti uzrunāja Apvienoto Nāciju Organizāciju kā labas gribas vēstniece. Savā runā Heteveja pauda zināmu vilšanos par Ģimenes un medicīniskās atvaļinājuma likums (FMLA) un tās konservatīvais mandāts, kas paredz 12 nedēļu bezalgas atvaļinājumu jaunajiem vecākiem.
Kad Hetaveja atkāpās no dzemdību fiziskajām grūtībām, viņa teica, viņa saprata, cik ļoti svarīgs viņas dzīvesbiedrs bija pārāk gādīgs gan par viņu, gan par viņu atvasēm pirmajās veidošanās nedēļās.
LASĪT VAIRĀK: Tēva rokasgrāmata par bērna kopšanas un paternitātes atvaļinājumu
“Pieņēmums un izplatītā prakse, ka sievietes un meitenes rūpējas par mājām un ģimeni, ir spītīgs un ļoti reāls. stereotips, kas ne tikai diskriminē sievietes, bet ierobežo vīriešu līdzdalību un saikni ģimenē un sabiedrība," viņa teica. "Kāpēc mēs turpinām nenovērtēt tēvus un pārslogot mātes?"
Hataveja ir reta balss paternitātes atvaļinājuma kustība: augsta līmeņa personība, kas apsūdz darba devējus un valdības politikas veidotājus par novecojušo priekšstatu, ar ko vīrieši var iztikt
Paternitātes atvaļinājumam ir vajadzīgs klimata pārmaiņu ekvivalents Leonardo DiCaprio kliegšanai no izkusušām ledus cepurēm. Bet vai sabiedrībā, kas paaugstina mērķus, balstoties uz ļoti bagāto atbalstu, ikviens, kam ir naudas maisi, var ar kādu patiesu pārliecību argumentēt par briesmām, ko rada tēva nesaņemtās algas?
Neatkarīgi no viņu zināšanu līmeņa vai nezināšanas, nav apstrīdams, ka cilvēki, kas atrodas sabiedrības acīs, var radīt milzīgas paradigmas izmaiņas vispārējā attieksmē. Dženija Makartija izteica savas šaubas par bērnības vakcīnu drošību un izraisīja veselu pretvakcinācijas virzītāju kustību. Romānu rakstnieks Normans Mailers tik neatlaidīgi aizstāvēja notiesātā banku laupītāja Džeka Ebota rakstīšanas prasmes, ka viņš izdevās palīdzot viņam pirmstermiņa atbrīvošanu. (Dažas nedēļas vēlāk Abots nogalināja dramaturgu Ričardu Adanu. Slavenības ne vienmēr tiek izmantotas saprātīgi.)
Tā ir sava veida hipnoze, šī karsējmeitene un paternitātes atvaļinājums to varētu izmantot. To izmanto mazāk nekā katrs trešais vīrietis, un tikai 14 procenti uzņēmumu piedāvā apmaksātu atvaļinājumu.
“Milzīgus šķēršļus var vieglāk pārvarēt, ja kāds tam tic un praktizē,” saka Džesika DeGrūta, darba un privātās dzīves līdzsvara aizstāvības grupas ThirdPath dibinātāja. “Kāds, kurš aizraujas ar pārmaiņām, ir lipīgs. Un cilvēki mīl slavenības. ”
DeGrots kā galveno piemēru min Marku Cukerbergu. 2015. gada beigās Cukerbergs paziņoja, ka paņems divu mēnešu atvaļinājumu par viņa bērna piedzimšanu un ļoti apzināti ierāmēja to tā, lai ieklātu bruģi, lai citi uzņēmumi varētu sekot šim piemēram.
"Pētījumi liecina, ka tad, kad strādājošiem vecākiem ir vajadzīgs laiks, lai būtu kopā ar saviem jaundzimušajiem, rezultāti ir labāki bērniem un ģimenēm," sociālajā tīklā Facebook rakstīja Cukerbergs, kurā tika paziņots par savu paternitātes atvaļinājumu. "Facebook mēs piedāvājam saviem ASV darbiniekiem līdz četriem mēnešiem apmaksātu grūtniecības un dzemdību vai paternitātes atvaļinājumu, ko viņi var izmantot visa gada garumā."
Silīcija ieleja tradicionāli ir bijusi progresīvākā šajā ziņā. Trīs gadus iepriekš to uzņēma Facebook viceprezidents Toms Stokijs četri mēneši brīva un pavadīja daļu no tā laika, uzdodot jautājumus par to no plašsaziņas līdzekļiem un darbiniekiem. Twitter, Amazon, un citiem ir dāsnas lapas. Taču tehnoloģiju jomā dažiem ir tāda redzamība kā Cukerbergam. Un, lai gan viņš, iespējams, ir pacēlis plīvuru par šo jautājumu, maz ticams, ka viņš to izturēs.
facebook / Džimijs Kimmels
"Sabiedriskā līmenī, kad kāds, piemēram, Cukerbergs vai Džordžs Klūnijs, kļūst par tēti mājās, tas mēdz padarīt to vairāk pieņemams,” saka Dženifera Fraone, Bostonas koledžas darba centra korporatīvo partnerību direktore un Ģimene. "Bet problēma ir tā, ka organizācijas kultūra joprojām neuzskata vīriešus par aprūpētājiem. Lai to mainītu, tai ir nepieciešama lielāka redzamība.
Dažreiz tas var izpausties negatīva pastiprinājuma veidā. Kad Daniels Mērfijs paņēma savu garīgo divu spēļu atvaļinājumu, raidorganizācijas viņu uzņēma uzdevumā. Boomer Esiasons teica, ka viņa spēlēšanas dienās viņš būtu centies izveidot ērtāku C sadaļu.
"Tas bija īsts sarunas punkts," saka Fraone. "Šīs raidorganizācijas tika izsauktas par šiem komentāriem. Tas ir neandertāliešu skatījums. Bērna piedzimšana ir vissvarīgākā lieta, kas var notikt jebkura vīrieša dzīvē. Kā var teikt, ka beisbola spēle nozīmē vairāk?
Protams, būt slepkavām nav tas pats, kas būt svinētam vai aizstāvim. Degrūts stāsta, ka Islandē vairākas slavenības tika nofotografētas, turot rokās savus bērnus publiska izplatīšana, palīdzot nostiprināt domu, ka vīrišķība un bērnu aprūpe nav savstarpēji saistītas ekskluzīvs. Fraone saka, ka šāda veida lomu modeļi var būt noderīgi, ja ne cita iemesla dēļ, kā tikai lai palielinātu profesionāļu pārliecību, kas gaida, kad viņu darba devējs spēs sasniegt mūsdienu vīriešu ideālus.
"Kad tiek atklāta kāda skaļa lieta, vīriešiem tiek dota vairāk barības, lai viņi savās organizācijās aizstāvētu labāku bērna kopšanas atvaļinājumu," saka Fraone. "Viņi saka: labi, es zinu, ka mana organizācija nepiedāvā četrus mēnešus, bet kāpēc viņi neko nepiedāvā?"
Lai gan Cukerbergs un Stokijs varētu būt simboliski tam, ko vēlas darbaspēks, tas nenozīmē, ka viņi apprecēsies ar aizstāvību. Stokija pirmās domas par bērna kopšanas atvaļinājumu bija daļa no privāta Facebook ieraksta, kas tika kopīgots ārpus viņa ierastā loka; Cukerbergs būtu varējis atgriezties darbā vai nē, un joprojām varētu ienirt naudas krātuvē, kas samulsinātu Skrūdu Makdaku. Paternitātes atvaļinājums augsti kvalificētām un augsti atalgotajām personām joprojām ir atsevišķa diskusija, kas, iespējams, nenonāk citās nozarēs.
Līdz ar to potenciāls saņemt slavenību apstiprinājumu var būt nevis augstākās strādnieku klases izpilddirektoram vai aktierim, bet gan fantastikas jomā.
facebook / Marks Cukerbergs
Autiņbiksīšu gigants Huggies 2012. gadā pēc reklāmas kampaņas pārņēma sūdus citādāk attēlots apjucis tēvi, kas nespēj apmierināt sava bērna pamatvajadzības. Tētis emuāru autori sapulcējās, liekot Huggies izvilkt vietas.
Taču tāpat kā reklāma var atbalstīt negatīvus stereotipus, tā var arī izplatīt pozitīvus attēlus. Fraone stāsta, ka Unilever, Dove ādas kopšanas līdzekļu ražotāji, vērsās Bostonas koledžā, lai sadarbotos aptaujā, kurā tika apkopotas vīriešu sūdzības par viņu pārdomām patērētāju kultūrā. "Unilever redzēja plaisu starp īsto tēva uzvedību un to, ko viņi redzēja televīzijā, un pastiprināja," viņa saka. 2014. gadā sāka rādīt Dove Men + Care reklāmas vietas, kurās tika noraidīti slinkie stereotipi un tika parādīts, ka tēvi funkcionāli rūpējas par saviem bērniem.
Tā var būt algotņu pieeja — galu galā Unilever vēlas tos tēva dolārus — bet kuru gan interesē, ja tas veicina labāku tēlu? "Mēģinot sazināties ar patērētājiem, viņi atzīst, ka tēvs ir atalgojošs un svarīgs," saka Fraone.
DeGrūts ir pamanījis arī audzinošu tēvu attēlojumu pieaugumu citos plašsaziņas līdzekļos. “Sitcoms, piemēram Mūsdienu ģimene vai Vecāki ir ļoti iesaistīti un pārdomāti” par tētiem, kas paliek mājās, viņa saka. Starp iknedēļas televīziju un to veidojošo reklāmu, visticamāk, nav labākas graujošas sistēmas vēstījumam, ka tēti ir pelnījuši laiku kopā ar saviem bērniem.
Galu galā tādas slavenības kā Heteveja vai pārmērīgi skatītas komēdijas ir apstāklis. Tūkstošgades jaunieši, kas kādu dienu pārņems vadošās lomas darbaspēkā, aizstās mazuļu uzplaukuma audzēkņus, kuri pievienojās tradicionālākam skatījumam uz mājsaimniecību.
"Tikai aptuveni 47 procentiem uzplaukuma dalībnieku bija pilnas slodzes dzīvesbiedrs, " saka Fraone. “Tūkstošgades vecuma cilvēkiem tas ir aptuveni 78 procenti. Ir tik daudz pāru, kas strādā divējādi, kuri jau no paša sākuma atzīst nepieciešamību mācīties būt par tēti. Novecojot, viņi šo domāšanu nesīs sev līdzi.
Citiem vārdiem sakot, viņi kļūs par paraugiem, kas viņiem tik ļoti nepieciešami.
