Kāds Ohaio štata tēvs ir iesūdzējis tiesā Dž.P. Morganu Čeisu par diskrimināciju pēc tam, kad uzņēmums viņu informēja nevar uzskatīt, ka viņš saņem 16 nedēļu apmaksātu vecāku aprūpi, ko tas piešķir "galvenajiem aprūpētājiem". Jaunais tētis Dereks Rotando ir uzņēmies uzņēmumu kopā ar uzdevumu ACLU Ohaio nodaļas palīdzība, kas liek domāt, ka uzņēmuma atvaļinājuma politika pārkāpj 1964. gada Civiltiesību likumu un dažus valsts pretdiskriminācijas pasākumus. likumus.
Rotando, kuru J.P. Morgan nodarbināja pēdējos septiņus gadus, jūnija sākumā vērsās pie uzņēmuma cilvēkresursu nodaļas, lai pieprasītu atvaļinājumu pirms dēla piedzimšanas. Uzņēmumam ir sašķelta un nevienmērīga politika kas nodrošina dažāda apjoma atvaļinājumu atkarībā no tā, kurš ir primārais un sekundārais aprūpētājs. Kamēr primārie aprūpētāji saņem pilnus četrus mēnešus ilgu atvaļinājumu, sekundārie aprūpētāji saņem tikai divas nedēļas. Rotando lūdza, lai viņš tiktu uzskatīts par galveno aprūpētāju.
Saskaņā ar viņa stāstu uzņēmums atbildēja uz Rotando lūgumu, sakot viņam, ka dzimušās mātes bija vienīgie vecāki, kas automātiski tiek uzskatīti par primārajiem aprūpētājiem. Viņi paskaidroja, ka, lai viņš nopelnītu šo atšķirību, viņam būs jāpierāda, ka viņa partneris atgriezīsies darbā pilnas slodzes (viņai kā audzinātājai vasaras brīvlaikā tas nav iespējams) vai ka viņa nevarēja nodrošināt medicīnisko aprūpi iemeslus.
J.P. Morgan ir tikai viens no septiņiem lieliem uzņēmumiem, kura politika ierobežo atvaļinājumu tikai tēviem, saskaņā ar Paid Leave uz Amerikas Savienotajām Valstīm (PL+US) ziņojumu. PL+US ziņojumā J.P.Morgans izcelts kā “primārā aprūpētāja” brīdinājums savā politikā, nosaucot to par “novecojušu atšķirību ģimenes, kurās vecāku atbildība ir dalīta. Pētījumi liecina, ka vecāku pienākumus arvien vairāk dala partneris. Ziņojumā ir citēts Bostonas koledžas pētījums, kas liecina, ka lielākā daļa vīriešu uzskata, ka viņiem būtu vienādi jādala vecāku pienākumi.
Tas nozīmē, ka vīrieši saskaras ar ievērojamu kultūras barjeras, lai tiktu uzskatīti par līdzvērtīgiem vecākiem darba devēju acīs. Vienā tiesas prāvā, ko ierosināja Merilendas štata karavīrs, tētim tika teikts, ka viņu nevar uzskatīt par primāro aprūpētāju, jo viņš nevar barot bērnu ar krūti. Tiesa galu galā lēma viņam par labu.
Pierādījumi par tēvu nozīmi mazuļa pirmajos dzīves mēnešos kļūst pārliecinoši. Tēvs, kurš ir klāt mazulim, ir saistīts ar pozitīviem rezultātiem gandrīz visās bērna dzīves jomās, sākot no sociālajiem līdz kognitīvajiem.
ACLU emuāra ziņā, Rotando pieliek labu punktu. "Mūsdienu Amerikā tēvi vēlas spēlēt nozīmīgu lomu, rūpējoties par saviem bērniem," viņš raksta. "Tādas darba ģimenes kā manējā vēlas korporatīvo politiku, kas nodrošina taisnīgu līdzsvaru starp darbu un ģimeni."
Un šķiet, ka viņi iesūdzēs tiesā par diskrimināciju, līdz šī politika mainīsies.
