Apmaksāts ģimenes un medicīniskais atvaļinājums ir politika, kas ir tik populāra un ārkārtīgi saprātīga, ka šķiet, ka tajā iesaistās pat Grand Old Party. Bet “izrādās” var būt vissvarīgākais vārds. Tas ir tāpēc, ka “Strādnieku atalgojuma un ģimenes izvēles likums”, divu vecāko republikāņu Pārstāvju palātas ceļu un līdzekļu komitejas priekšlikuma projekts, vispār nav apmaksāts ģimenes atvaļinājums, neskatoties uz solījumu paplašināt piekļuvi šim svarīgajam ieguvumam.
“Mūsu pakete ir balstīta uz pieņēmumu, ka spēcīga ekonomiskā izaugsme ir pamats elastīgu iespēju nodrošināšanai ģimenēm, nodrošinot labākas darbavietas, zemākas bezdarbs un augstākas algas — nevis viena izmēra mandāti, kas liek Vašingtonai kontrolēt un samazina strādnieku algas,» sacīja reitinga pārstāvis Kevins Breidijs. republikānis komitejā.
Problēma ir tā, ka apmaksāts ģimenes un medicīnas atvaļinājums ir, lielākoties, visiem piemērots piedāvājums, proti, ikvienam ir jābūt iespējai izmantot apmaksātu ģimenes un medicīnisko atvaļinājumu neatkarīgi no darba situācijas, ienākumu līmeņa vai dzimuma.
Šis likumprojekts izskatās daudz vairāk piemēram, knibināšana ap malām ar izmaiņām, kas ir labvēlīgas darba devējiem un baltajiem darbiniekiem. Tas ir politiku klāsts, kas pārbauda daudzas republikāņu izvēles rūtiņas, piemēram, nodokļu samazinājumus un personīgo atbildību, un tajā ir dažas jaukas lietas. Taču tas nav plāns, kas padarīs universālu apmaksātu ģimenes un medicīnas atvaļinājumu par realitāti amerikāņu strādniekiem.
GOP plāns apmaksātam ģimenes un medicīnas atvaļinājumam, paskaidrots
Likumprojekts padarītu apmaksātu ģimenes un medicīnas atvaļinājumu nodokļu kredīts, kas sākotnēji bija daļa no bijušā prezidenta Trampa likuma par nodokļu samazināšanu un nodarbinātību, pastāvīgs. Kredīts ļauj uzņēmumiem, kas nodrošina apmaksātu ģimenes un medicīnisko atvaļinājumu, saņemt atlīdzību no IRS no 12,5 līdz 25 procentiem no algas, ko viņi maksā darbiniekiem atvaļinājumā. Tas arī ļautu uzņēmumiem kredītbāzei pievienot dažus administratīvos izdevumus, palielinot to summu, ko tie saņemtu, nepalielinot atalgojumu, ko darbinieks saņem atvaļinājuma laikā. Kredīts pakāpeniski samazinātos pirmajos piecos gados, kad darba devējs piedāvā apmaksātu atvaļinājumu, lai līdz sestajam gadam uzņēmums vairs nesaņemtu nekādu subsīdiju.
Diemžēl, šī nodokļu atlaide uzņēmumiem, kuri pašlaik nepiedāvā apmaksātu atvaļinājumu, nav daudz lielāka stimula to darīt. Viņiem joprojām ir jāsedz lielākā daļa izmaksu un tas, ka viņi nesaņem nodokļu atlaides sestajā gadā un vēlāk. vēl vairāk samazina nodokļu atlaides iespējamo motivāciju uzņēmumiem, kas vēl nepiedāvā apmaksātu ģimenes un medicīnas pakalpojumus atstāt.
Likumprojektā ir arī ierosināta jauna struktūra, ģimenes krājkonti, kas kalpotu kā nodokļu priekšrocības (t.i., neapliekama) vieta, kur privātpersonas varētu veikt iemaksas un valdība varētu veikt šīs iemaksas, līdz USD 1000 gadā darbiniekiem, kas nopelna mazāk nekā USD 50 000. Dāsni darba devēji, štatu valdības un pat bezpeļņas organizācijas arī varētu noguldīt līdzekļus šajos kontos, kas varētu būt izmanto, lai apmaksātu visu, sākot no skolas izdevumiem līdz bērnu aprūpei, veco ļaužu aprūpei un, jā, algu aizstāšanai vecāku vai medicīniskās aprūpes periodos atstāt.
Diemžēl daudzas ģimenes ar zemiem ienākumiem nevar atļauties atlicināt 1000 USD gadā, kas nozīmē, ka trūcīgākie nesaņems 1000 $. Un visi citi finansējuma avoti nav obligāti — tikai tik daudz darba devēju, štatu un bezpeļņas organizāciju var un varētu iemaksāt šajos kontos. Un tas, ka tie ir tik elastīgi, nozīmē, ka daudzi vecāki izmantos šos līdzekļus, lai samaksātu par tādām lietām kā aprūpe mājās vecāka gadagājuma vecākiem vai koledžas mācībām vecākiem bērniem, upurējot viņu iespēju saņemt apmaksātu ģimenes un medicīniskā atvaļinājumu līniju. Piespiežot cilvēkus izdarīt šīs grūtās izvēles, ir tāda šausmīga situācija, ko amerikāņiem ļautu izvairīties no obligāta apmaksāta ģimenes un medicīniskā atvaļinājuma likuma.
Likumprojekts arī atvieglotu mazajiem uzņēmumiem apvienoties, lai samaksātu par apmaksātu ģimenes atvaļinājumu, kas jau ir atļauts invaliditātes apdrošināšanai un citiem noteiktiem pabalstiem. Tas darba devējiem atvieglotu un lētāku apmaksāta atvaļinājuma nodrošināšanu, taču tas nav pietiekams stimuls, lai panāktu, ka darba devēju kritiskā masa piedāvā pabalstu.
Ja šis likumprojekts tiktu pieņemts, maznodrošinātie vecāki varētu saņemt esošu bērna kopšanas subsīdiju tieši kā daļēju algas aizvietošanu, lai paliktu mājās ar mazuli bērna aprūpes palīdzības vietā. Tikai tie vecāki, kuriem ir darba stāžs iepriekšējos četros ceturkšņos pēc kārtas, varētu saņemt pabalstu, kas būtībā vecākiem maksā nelielu naudas summa, lai paliktu mājās pirmajās 12 bērna piedzimšanas nedēļās ar nosacījumu, cita starpā, ja viņi nesaņem apmaksātu atvaļinājumu no citiem avots. Tas ir labi, jo tas dod vecākiem lielākas izvēles iespējas palikt mājās, bet tomēr nenodrošina, ka ikviens var atpūsties pēc bērna piedzimšanas vai adopcijas.
Priekšlikumā ir iekļauts arī Strādājošo ģimeņu elastības likums, kas ir esošā rezolūcija, kas alliek privātajiem darbiniekiem izmantot kompensējošu atvaļinājumu naudas vietā par virsstundu algām (kā to dara daudzi valsts darbinieki), līdz 160 stundām gadā. Būtībā darba devēji un darba ņēmēji varētu abpusēji vienoties, ka virsstundas tiek kompensētas ar apmaksātu brīvlaiku, kas nav mazāka par pusotru stundu par katru nostrādāto virsstundu.
Visi šie noteikumi kopā veido likumu, kas sniedz dažas priekšrocības darba devējiem un balto apkaklīšu darbiniekiem, kuru uzņēmumi jau piedāvā apmaksāts ģimenes un medicīniskais atvaļinājums taču tas ir nepietiekams, lai sasniegtu to, kam ir jābūt šo centienu vadošajam: garantēts apmaksāts ģimenes un medicīniskais atvaļinājums katram amerikāņu strādniekam neatkarīgi no viņu ienākumu līmeņa.
GOP plāns bērnu aprūpei
Breidija likumprojekts, ko viņš iesniedza kopā ar Rep. Džekijs Valorski, arī mainītu esošos likumus par bērnu aprūpi. Tas ļautu darba devējiem pieprasīt nodokļu atlaidi, lai subsidētu darbinieku aprūpi ārpus darba vietas un rezerves bērnu aprūpi un palielināt šī kredīta atmaksu mazajiem darba devējiem no 25 līdz 50 procentiem.
Tā arī būtu samazināt summu, ko vecāki saņemtu par bērna kopšanas palīdzībuRepublikāņi apgalvo, ka tas neļaus viņiem nokrist no "bērnu aprūpes klints". mudinot viņus "pamazām palielināt savus ienākumus ceļā uz neatkarību", kas ir maģiska domāšana labākajā gadījumā. (Ņemot vērā šo bērnu aprūpi var maksāt tikpat daudz kā mācības četrgadīgā valsts koledžā, finansiālā neatkarība nav problēma. Pieejamas bērnu aprūpes trūkums ir.)
Valstīm arī būtu jāiztērē 100 no konkrētas federālās bērnu aprūpes bloka dotācijas tiesību daļas bērna aprūpes palīdzībai, lai palielināt vecāku izvēli par pakalpojumu sniedzējiem, tostarp uz ticību balstītiem pakalpojumu sniedzējiem. Neņemot vērā konstitucionālās bažas par valdības naudas piešķiršanu reliģiskajai izglītībai, plāns ierobežo to, ko nosaka var darīt ar naudu, ko viņi ir saņēmuši, interesants solis partijai, kas pastāvīgi nosoda federālās varas varu valdība. Un, runājot par federālajiem fondiem, tas arī būtu pārdalīt ASV glābšanas plāna likumā paredzēto bērnu aprūpes tiesību palielinājumu par 633 miljoniem ASV dolāru katrai valstij, pamatojoties uz nabadzībā esošo bērnu skaitu, kas jaunāki par 13 gadiem, salīdzinot ar citām valstīm.
Tā arī būtu uzlabot esošos apgādājamo aprūpes elastīgos izdevumu kontus, ļaujot vecākiem iemaksāt trīskāršu pašreizējo limitu, ļaujot līdzekļus pārcelt no gada uz gadu un paplašinot attaisnoto izdevumu sarakstu un maksimālo apgādājamo vecumu no 13 līdz 15 gadiem. Tomēr tas atkal neko nedara cilvēkiem, kuri nepelna pietiekami daudz, lai ietaupītu naudu šādā kontā tikai tie, kas pelna vairāk, gūs labumu no tā, kas ir labs nodokļu samazinājums tiem, kas tos izmanto konti.
Ir arī aicinājums izveidot komisiju, lai izveidotu ziņojumu ar ieteikumiem par agrīnās aprūpes finansēšanas racionalizāciju un izglītība un pieprasīt, lai HHS sekretārs ziņo Kongresam par valsts bērnu aprūpes noteikumiem, ņemot vērā to samazināšanos. izmaksas. Šie noteikumi, visticamāk, ir griešanas noteikumu kodi, kas, ņemot vērā likmes, šķiet diezgan nepārdomāti.
Visbeidzot, likumprojekts sniegtu valstīm iespējas tērēt nepiešķirtos dolārus no 24 miljardu dolāru bērnu aprūpes stabilizācijas fonda, ko izveidoja Amerikas glābšanas plāns. Tas ietver naudu ģimenes bērnu aprūpes pakalpojumu sniedzējiem, bērnu aprūpes iestāžu uzlabošanu un dotācijas darba devējiem, lai sāktu un paplašinātu bērnu aprūpes programmas darbiniekiem.
