TēvišķīgiIkgadējais reitings “Labākās darba vietas jaunajiem tētiem” izseko to 50 uzņēmumu progresam, kas dara visvairāk, lai palīdzētu amerikāņu tēviem līdzsvarot darbu un ģimenes dzīvi. Katrs uzņēmums mūsu sarakstā piedāvā izcilas priekšrocības, tostarp apmaksātu atvaļinājumu, piekļuvi bērnu aprūpes subsīdijām vai programmām un elastīgas laika politikas. Lai arī saraksts katru gadu mainās, kopējā tendence uzņēmēju vidū, kas aktīvi iesaistās tēvu pieprasījumā, ir pozitīva. Vidējais apmaksāto atvaļinājumu nedēļu skaits, ko sarakstā iekļautie uzņēmumi piešķir jaunajiem tēviem, tikai divu gadu laikā ir samazinājies no četrām uz 11, kas ir par 275 procentiem pieaudzis.
Protams, daudzi uzņēmumi šajā sarakstā parādās jau trešo reizi. Korporācijas, kas ir apņēmušās palīdzēt vecākiem, mēdz arī turpmāk palīdzēt vecākiem. Tās ir labas ziņas darbiniekiem…
IKEA
Mēbeļu pārdevējs ievēro zviedru tradīcijas, godinot darba un privātās dzīves līdzsvara nozīmi, nodrošinot vismaz sešu nedēļu apmaksātu bērna kopšanas atvaļinājumu pat stundu darbiniekiem veikalos. Tomēr darbiniekiem, kuri meklē 68 nedēļu apmaksātu atvaļinājumu, būs jāpiesakās Zviedrijas pilsonībai.
- Galvenā mītne: Conshohocken, PA
- Darbinieku skaits: 15 000+
- Apmaksāts paternitātes atvaļinājums: 6 nedēļas*
- Nozare: mazumtirdzniecība
- 2016. gada rangs: jauns ieraksts
Ievērojama tēvam draudzīga politika un prakse
- Darbinieki, kuru darba stāžs ir vismaz gads, var paņemt pat trīs mēnešus ilgu apmaksātu atvaļinājumu, lai būtu kopā ar viņu ģimene, saņemot 100 procentus no savas pamatalgas pirmajās sešās nedēļās un 50 procentus par papildu sešām nedēļām nedēļas. Tie, kuriem ir trīs vai vairāk gadu, var izmantot pat četrus mēnešus ilgu apmaksātu atvaļinājumu, saņemot 100 procentus no pamatalgas pirmajās astoņās nedēļās un 50 procentus par papildu astoņām nedēļām.
2017. gada rangs: 46
Plašāku kontekstu un plašāku informāciju par uzņēmumiem, kas strādā, lai palīdzētu tēviem, skatiet vietnē pilnīgs 50 labāko darba vietu jaunajiem tēviem reitings, šī gada statistikas sadalījums, paskaidrojumu vai Tēvišķīgis metodoloģija, stāsts par Patagonijas jaunā revolucionārā bērnu aprūpes programma, un mūsu dziļā niršana par stāvokli mūsdienu Amerikas paternitātes atvaļinājumā.
