TēvišķīgiIkgadējais reitings “Labākās darba vietas jaunajiem tētiem” izseko to 50 uzņēmumu progresam, kas dara visvairāk, lai palīdzētu amerikāņu tēviem līdzsvarot darbu un ģimenes dzīvi. Katrs uzņēmums mūsu sarakstā piedāvā izcilas priekšrocības, tostarp apmaksātu atvaļinājumu, piekļuvi bērnu aprūpes subsīdijām vai programmām un elastīgas laika politikas. Lai arī saraksts katru gadu mainās, kopējā tendence uzņēmēju vidū, kas aktīvi iesaistās tēvu pieprasījumā, ir pozitīva. Vidējais apmaksāto atvaļinājumu nedēļu skaits, ko sarakstā iekļautie uzņēmumi piešķir jaunajiem tēviem, tikai divu gadu laikā ir samazinājies no četrām uz 11, kas ir par 275 procentiem pieaudzis.
Protams, daudzi uzņēmumi šajā sarakstā parādās jau trešo reizi. Korporācijas, kas ir apņēmušās palīdzēt vecākiem, mēdz arī turpmāk palīdzēt vecākiem. Tās ir labas ziņas darbiniekiem…
Daudzgadīga labākā darba vieta Google piedāvā septiņarpus nedēļu ilgu apmaksātu atvaļinājumu jaunajiem tētiem, pēc tam atvieglo jauno vecāku atgriešanos darbā ar īsu nedēļu.
- Darbinieku skaits: 72 053 (visā alfabētā)
- Apmaksāts bērna kopšanas atvaļinājums: 7 nedēļas
- Nozare: Tehn
- 2016. gada vieta: 7
Ievērojama tēvam draudzīga politika un prakse
- Netālu esošie bērnu aprūpes centri galvenajā mītnē ļauj vecākiem uzturēties tuvumā, kamēr viņi uzturas universitātes pilsētiņā.
- Uzņēmums piedāvā 10 dienu bērnu aprūpi mājās vai centrā.
2017. gada rangs: 32
Plašāku kontekstu un plašāku informāciju par uzņēmumiem, kas strādā, lai palīdzētu tēviem, skatiet vietnē pilnīgs 50 labāko darba vietu jaunajiem tēviem reitings, šī gada statistikas sadalījums, paskaidrojumu vai Tēvišķīgis metodoloģija, stāsts par Patagonijas jauno revolucionāro bērnu aprūpes programmu, un mūsu dziļā niršana par stāvokli mūsdienu Amerikas paternitātes atvaļinājumā.
