Atlaišanas gadījumu skaits ir strauji pieaudzis, jo tas ietekmē ekonomikas un sabiedrības veselību koronavīrusa pandēmija izplatījās visā valstī. Pagājušajā nedēļā bezdarba pieteikumus iesniedza 3,3 miljoni amerikāņu. Valsts kases sekretārs Stīvs Mnučins ieteikts ka bezdarbs varētu sasniegt 20%, ja mazie, nebūtiski uzņēmumi, restorāni un citi lielākie darba devēji visā valstī samazinās izmaksas, tiks pilnībā slēgti vai mēģinātu ierobežot budžetu. izturēt tuvojošos recesiju.
vakar, mazumtirgotāji no lielākajiem uzņēmumiem piemēram, Macy’s, The Gap, Kohl’s un Neiman Markus arī paziņoja, ka atlaidīs daudzus savus darbiniekus. Macy’s atlaidīs lielāko daļu savu 125 000 darbinieku, savukārt uzņēmums Gap un Kohl’s ir atlaiduši aptuveni 80 000 darbinieku. Gannett, lielākais laikrakstu izdevējs Amerikas Savienotajās Valstīs, paziņoja par plāniem atbrīvot daudzus darbiniekus un samazināt algas viņu birojos visā valstī. Šīs lielās atlaišanas notiek arī viesmīlības un aviācijas nozarē.
Bet kas ir atvaļinājums? Vai tas atšķiras no atlaišanas? Vai jūs varat saņemt algu atvaļinājuma laikā? Vai varat pieteikties bezdarbam? Šeit mēs paskaidrojam.
Kas ir atvaļinājums?
Atvaļinājums ir tad, kad darbinieku darba laiks ir funkcionāli iestatīts uz nulli, nevis tiek atlaists. Tas nozīmē, ka atvaļinājums ir pagaidu lēmums un uzņēmumi plāno atgriezt darbiniekus uz pilnu slodzi pēc atvaļinājuma beigām. Atvaļinājuma laikā darbiniekiem vai nu nemaksā neko, vai arī viņiem ir zems atalgojums, taču katrs uzņēmums atvaļinājumu veic atšķirīgi.
Kopumā darba devēji izvēlas atvaļinājumu, nevis tiešu atlaišanu, jo vēlas, lai darbinieki, kuri veic vērtīgu darbu, būtu droši un droši savās darba vietās. Un uzņēmumiem kopumā tas ir izmaksu samazināšanas pasākums nenoteiktos ekonomikas laikos.
Vai jūs varat saņemt samaksu, kad esat atbrīvots?
Kad esat atlaists, tas, vai darba devējs saņemat atalgojumu atvaļinājuma laikā, ir atkarīgs no paša darba devēja. Piemēram, federālā valdība parasti pilnībā aptur atalgojumu atvaļinājuma periodos, piemēram, kad valdība tiek slēgta budžeta sarunu dēļ vai nepalielinot parāda griestus, bet Ganets atlaistie darbinieki saņems trīs nedēļu atalgojumu par katru mēnesi aprīlī, maijā un jūnijā.
Bet pat tad, ja esat atlaists darbinieks, kurš nesaņem atalgojumu, jūs joprojām varat pieteikties bezdarbam. Lielāko daļu laika darbinieki, kuri ir atlaisti un kuriem nesaņem atalgojumu, var pieteikties bezdarbam. Vēl viens veids, kā daži darbinieki, kas ir atlaisti, var saņemt samaksu, ir izmantot apmaksāto atvaļinājuma laiku, ja viņi to izmanto darbā. Tas var nodrošināt dažus vai visus atlaistajiem darbiniekiem. daļu atvaļinājuma laikā.
Būtībā atvaļinājums ir tas pats, kas nav ieplānots darbā dažas nedēļas. Atlaistie darbinieki var sagaidīt, ka viņi tiks atgriezti pēc atvaļinājuma perioda beigām. Bet pat tad, ja atlaistie darbinieki nesaņem atalgojumu, viņi joprojām var pieteikties bezdarbam un saņemt stimulēšanas pārbaudi, kas pēc dažiem mēnešiem pienākas katram amerikānim. Koronavīrusa stimulēšanas pakete.
Pagaidām, ja dodaties atvaļinājumā, realitāte ir tāda, ka tas būs atkarīgs tikai no jūsu darba devēja politikas kopā ar jūsu dzīvesvietas valsti.
