Nesatikšanās ar draugiem un paziņām sabojā mūsu radošumu

Kamēr pandēmijas dēļ tūkstošiem mazo uzņēmumu uz laiku ir slēgti vai slēģi uz labu, stūra kafejnīcas pazušana nozīmē vairāk nekā zaudētas algas.

Tas arī atspoguļo kolektīvu radošuma zudumu.

Pētnieki ir parādījuši, kā radošu domāšanu var audzināt ar tādiem vienkāršiem ieradumiem kā vingrinājums, Gulēt un lasīšana. Bet cits katalizators ir neplānota mijiedarbība ar tuviem draugiem, nejaušiem paziņām un pilnīgi svešiem cilvēkiem. Līdz ar kafejnīcu slēgšanu — nemaz nerunājot par tādām vietām kā bāri, bibliotēkas, sporta zāles un muzeji — šīs iespējas zūd.

Šis raksts ir pārpublicēts no Saruna saskaņā ar Creative Commons licenci. Lasīt oriģināls raksts, autors Koridons Smits arhitektūras profesors Bufalo universitāte un Global Health Equity asociētais direktors; Kellija Heisa Makalonija, arhitektūras adjuncts instruktors Bufalo universitāte, un Rebeka Rotundo, Mācību dizaina asociētais direktors Bufalo universitāte.

Protams, ne visas nejaušas tikšanās rada izcilas idejas. Tomēr, lēkājot no vienas vietas uz otru, katra īsa sabiedriska tikšanās iedēvē mazu sēkliņu, kas var pāraugt jaunā idejā vai iedvesmā.

Palaižot garām nejaušas tikšanās un novērojumus, kas rosina mūsu zinātkāri un satricina “a-ha!” mirkļi, jaunas idejas, lieli un mazi, paliek neatklāti.

Tas nav kofeīns, tie ir cilvēki

Slavenie mākslinieki, romānisti un zinātnieki bieži tiek uzskatīti par tādiem, it kā viņu idejas un darbs nāk no viena prāta. Bet tas ir maldinoši. Pat visnoturīgāko dzejnieku, matemātiķu vai teologu idejas ir daļa no plašākām vienaudžu sarunām vai arī ir reakcijas un atbildes uz pasauli.

Kā raksta autors Stīvens Džonsons "No kurienes rodas labas idejas”, “labu ideju triks ir nesēdēt izcilā izolācijā un nemēģināt domāt lielas domas.” Tā vietā viņš iesaka mums "iet pastaigāties", "aptvert mierīgumu" un "biežas kafejnīcas un citus šķidrumus. tīkli.”

Tāpat kā mūsdienu ārštata rakstnieki varētu izmantot kafejnīcas kā otru biroju, tieši Londonas tējas un kafejnīcas 18. gadsimtā veicināja Apgaismības laikmets. Toreiz, tāpat kā tagad, cilvēki intuitīvi zināja, ka ir “produktīvāki vai radošāks strādājot no kafejnīcām, ”sacīja Deivids Burkuss, grāmatas “Radošuma mīti” autors. Kā liecina pētījumi, tas nav kofeīns; tie ir cilvēki. Vienkārši atrasties blakus citiem cilvēkiem, kuri strādā var motivēt mūs darīt to pašu.

Citiem vārdiem sakot, radošums ir sociāls.

Tas ir arī kontekstuāls. Apbūvētajai videi ir slēpta, bet izšķiroša nozīme. Piemēram, arhitektūras pētnieki Apvienotajā Karalistē to atklāja klases dizains ietekmē ātrumu, kādā skolēni mācās. Viņi atklāja, ka klases elementiem, piemēram, mēbelēm un apgaismojumam, ir tikpat liela ietekme uz mācīšanos kā skolotājiem. Līdzīgi kafejnīcas dizaina aspekti var uzlabot radošumu.

Dizains radošumam

Ēkas ietekmē dažādas cilvēka funkcijas. Temperatūra un mitrums, piemēram, ietekmē mūsu spēju koncentrēties. Dienasgaisma ir pozitīvi saistīta ar produktivitāti, stresa pārvaldību un imūnsistēmas funkcijām. Un gaisa kvalitāte, ko nosaka HVAC sistēmas, kā arī mēbeļu un interjera materiālu, piemēram, paklāju, ķīmiskais sastāvs, ietekmē gan elpošanas, gan garīgo veselību. Arhitektūras dizains ir pat saistīts ar laimi.

Tāpat arī labi iekārtots kafejnīca var veicināt radošumu – kur neplānota cilvēku savstarpējā berze var uzliesmot inovāciju dzirkstis.

Divas nesen pabeigtas kafejnīcas, Kilogramu kafejnīca Indonēzijā un Bakminsteras kaķu kafejnīca Bufalo, Ņujorkā, tika izstrādāti, paturot prātā šāda veida interaktivitāti.

Katram no tiem ir atvērti, horizontāli izkārtojumi, kas faktiski veicina sastrēgumus, kas veicina nejaušas tikšanās. Vieglas un ģeometriskas mēbeles ļauj pasažieriem pārkārtot sēdvietas un izmitināt dažāda lieluma grupas, piemēram, kad negaidīti ierodas draugs. Ārā paveras skats, kas veicina mieru un piedāvāt vairāk iespēju sapņot. Un ir mērens apkārtējā trokšņa līmenis – ne pārāk augsts vai zems –, kas izraisa izziņas traucējumi, dziļas, pārdomātas domāšanas stāvoklis.

Kafejnīcas dvēseles atjaunošana

Protams, ne visi kafejnīcas ir slēgti. Daudzos veikalos ir samazināta sēdvietu ietilpība iekštelpās, ierobežots apmeklētāju skaits uz āra sēdvietām vai ierobežots līdzņemšanas pakalpojums, lai paliktu atvērts. Viņi visi ir saskārušies ar sarežģītu uzdevumu ieviest drošības pasākumus, vienlaikus saglabājot savu uzņēmumu atmosfēru. Dažus dizaina elementus, piemēram, apgaismojumu, var viegli saglabāt, ievērojot sociālo distancēšanos un citus drošības pasākumus. Citus, piemēram, pārvietojamos sēdekļus sadarbībai, ir grūtāk sasniegt droši.

Lai gan šie pielāgojumi ļauj uzņēmumiem palikt atvērtiem un nodrošināt klientu drošību, tie aizskar viņu dvēseles.

Filozofs Mišels de Serto teica, ka telpas, kuras mēs aizņemam, ir fons, uz kura notiek ikdienas dzīves “iespēju ansamblis” un “improvizācija”.

Kad sociālā dzīve pilnībā pāriet uz digitālo jomu, šīs iespējas kļūst ierobežotas. Sarunas kļūst iepriekš sarunātas, savukārt blakus tērzēšana, kas notiek pirms vai pēc sapulces vai pasākuma, ir atcelta. Video sapulcēs dalībnieki runā ar visu telpu vai ne ar vienu.

Kafejnīcu īpašniekiem, darbiniekiem un klientiem pēcpandēmijas laikmets nevar pienākt pietiekami drīz. Galu galā, lai gan klienti šķietami iegriežas vietējā kafejnīcā, lai iedzertu kofeīnu, šīs vietas patiesā pievilcība ir tās aizkustinošā un drudžainajā garā.

“The
Kā 3x1 dibinātājs Skots Morisons līdzsvaro paternitāti un modi

Kā 3x1 dibinātājs Skots Morisons līdzsvaro paternitāti un modiProduktivitāteRegulāra Uzvedība

Rutīnas uzvedība ir a sērija kur mēs runājam ar puišiem, kuri veiksmīgi žonglē biznesu, karjeru un bērnu audzināšanu par rutīnu, kas viņus notur uz pareizā ceļa.Šonedēļ Skots Morisons, Paper Denim ...

Lasīt vairāk
Kā pārvaldīt trešo darba maiņu pēc tam, kad jūsu bērni ir devušies gulēt

Kā pārvaldīt trešo darba maiņu pēc tam, kad jūsu bērni ir devušies gulētProduktivitāteNovecošanās

Pirmkārt, sliktās ziņas: ASV algoto darbinieku vidējā darba nedēļa ir tagad 49 stundas, un e-pasta apjoms pieaug par 15 procentiem katru gadu. Ja šie statistikas dati izraisīja acis un “Duh” no ju...

Lasīt vairāk
Kā mūsdienu darbavietas politika kaitē tēviem

Kā mūsdienu darbavietas politika kaitē tēviemProduktivitāte

Šis ir fragments no CNN žurnālista Džoša Levsa jaunās grāmatas Viss: kā mūsu darba kultūra pieviļ tēvus, ģimenes un uzņēmumus — un kā mēs varam to labot kopā. Tas sākas, kad piedzimst mūsu bērni. M...

Lasīt vairāk