Vaderlijk's jaarlijkse "50 beste plekken om te werken voor nieuwe vaders" ranking is een viering van bedrijven die zich inzetten om mannen te helpen hun dubbele rol als zorgverlener en zorgverlener te beheren. Hoewel slechts één bedrijf als nummer één kan worden gerangschikt, heeft elk bedrijf dat wordt genoemd, werkende ouders echte ondersteuning geboden met uitzonderlijke en doordachte aanbiedingen.
Lyft
Rang: 12
2017 Rang: Nvt
Aantal werknemers: 2,600
Hoewel Lyft zwaar geïnvesteerd heeft in zelfrijdende auto's, weet het dat het de mensen zijn die het bedrijf doen bloeien. Het bedrijf, met hoofdkantoor in de levendige wijk SoMa in San Francisco, legt sterk de nadruk op het bieden van een open en inclusieve werkplek. En die inclusiviteit geldt voor ouders. Nieuwe ouders krijgen 18 weken betaald verlof aangeboden, dat binnen een jaar na de geboorte in één keer of in wekelijkse stappen kan worden opgenomen. Deze uitkering staat open voor biologische, adoptie- en pleegouders.
Lyft biedt ook ondersteuningsgroepen voor ouders zoals UpLyft Parents, een interne groep die heeft bijgedragen aan het vormgeven van het beleid voor betaald verlof van het bedrijf, en de geplande Lyft's recente "Take Our Kids to Werkdag.” Het bedrijf werkt ook samen met het bedrijf Lyra, dat geestelijke gezondheidsondersteuning biedt aan nieuwe ouders, om meer betekenisvolle ondersteuning te bieden - een ongewone en indrukwekkende voordeel.
Fatherly's 2018-ranglijst is gebaseerd op een scorestatistiek inclusief gegevens met betrekking tot het bedrijfsbeleid met betrekking tot de volgende kwesties: betaald ouderschapsverlof, teruglooptijd, flexibele tijd, onsite kinderopvang, kinderopvangtoeslag, back-up kinderopvang, aantal ziektedagen, steungroepen, vruchtbaarheidshulp, adoptiehulp, studiefinanciering, studiefinanciering, rouwverlof, ouderling zorgplanning. De duur van betaald verlof, kinderopvang op locatie en teruglooptijd waren de zwaarst gewogen rankingfactoren.
