The Deluxe Corporation biedt kleine bedrijven een breed scala aan financiële en logistieke diensten, van leningen en controles tot logo-ontwerp en website-ontwikkeling. De voordelen die het zijn werknemers biedt, zijn eveneens breed van opzet.
Om te beginnen gaat Deluxe verder als het gaat om het wegnemen van financiële barrières die de gezinsdoelen van de 5.300 werknemers in de weg kunnen staan. Het bedrijf zegt dat het $ 20.000 verstrekt om vruchtbaarheidsbehandelingen, adoptiegerelateerde kosten en eventuele uitgaven voor draagmoederschap te helpen dekken - allemaal onafhankelijk van elkaar. Veel van de concurrerende bedrijven op deze lijst bieden enige dekking, maar om zoveel geld beschikbaar te stellen voor alle drie, vormt een nieuwe norm voor arbeidsvoorwaarden.
Bovendien is Deluxe onlangs een samenwerking aangegaan met WinFertility om ervoor te zorgen dat nieuwe ouders de ondersteuning krijgen die ze nodig hebben tijdens al deze processen.
Deluxe biedt medewerkers ook een aantal ondersteuningssystemen. Dat betekent toegang tot telezorg via de medische plannen van het bedrijf, evenals kinderopvangsubsidies die tien dagen dekken, evenals back-up kinderopvang en ouderenzorg indien nodig.
Omdat het navigeren door het ouderschap alleen verwarrend en overweldigend kan zijn, heeft Deluxe ook personeelsgroepen voor werknemers opgezet, waaronder één die specifiek is voor vrouwen en een die specifiek is voor ouders - om ervoor te zorgen dat werknemers een speciale plek hebben om middelen of tips.