ICF Consulting, management consultants met kantoren over de hele wereld, is gespecialiseerd in toekomstbestendigheid organisaties op het gebied van gezondheidszorg en volksgezondheid, transportinfrastructuur en de omgeving. The walk the walk met een ouder-eerst-cultuur die moeders en vaders ondersteunt en aantrekkelijk is voor toekomstige ouders.
Nieuwe moeders kunnen maximaal vier weken betaald ouderschapsverlof aanvragen, ongeacht of ze de biologische ouder zijn of niet. Geboorteouders krijgen echter een beetje een zoetere deal. Ze komen in aanmerking voor nog eens zes tot acht weken doorbetaalde kortdurende arbeidsongeschiktheid, waarvan de eerste vijf weken nog 100 procent van hun reguliere salaris wordt uitbetaald.
Bovendien kunnen aanstaande of nieuwe moeders gebruikmaken van prenatale en postnatale coaches - allemaal online - om hen te helpen bij het navigeren door het nieuwe ouderschap en de uitdagingen die ze onderweg tegenkomen. En iets moet goed werken, aangezien ICF Consulting zegt dat bijna 100 procent van de nieuwe moeders die daar werken, gebruik hebben gemaakt van hun vrije tijd en andere voordelen, wat suggereert dat het bedrijf een cultuur bevordert waarin werknemers zich op hun gemak voelen om hun voordelen daadwerkelijk te gebruiken en tijd vrij te maken van het werk.