Ondanks wat Beyonce en Taylor Swift je willen doen geloven, is Spotify nog steeds de onbetwiste koning van muziekstreaming met meer dan 75 miljoen gebruikers. Door een verlicht verlofbeleid uit het geboorteland Zweden van het bedrijf te importeren, is Spotify nu een van de onbetwiste koningen van de 50 Best - niet slecht voor een bedrijf dat vorig jaar niet op de lijst stond.•
- Hoofdkantoor: New York, NY
- Aantal medewerkers: 1500+
- Betaald vaderschapsverlof: 24 weken
- Industrie: Tech
- 2015 Rang: Nieuw item
Opmerkelijk vadervriendelijk beleid en praktijken:
- Spotify's verlof is niet alleen het op één na beste in het land - het is innovatief. Nieuwe vaders kunnen de tijd naar eigen goeddunken gebruiken, tot de derde verjaardag van hun kind. En aangezien dat een behoorlijk groot venster is, heeft het bedrijf het beleid met terugwerkende kracht ingesteld voor elke werknemer die sinds 2013 een kind heeft gehad.
- Wanneer je klaar bent om terug te keren naar de wereld van de goed uitgeruste mensen (of je nu goed uitgerust bent of niet), loopt het bedrijf een "welkomstprogramma" waarmee werknemers weer fulltime kunnen werken met telewerken en flexibel schema's.
- Al die "Spotify Sessions" die je op Spotify vindt? De meeste daarvan vinden plaats in het theater van het bedrijf, waar medewerkers allemaal op de VIP-lijst staan.
Lees verder
Hoofd artikel
De 50 beste — Volledige lijst
9 kleine bedrijven lopen voorop
Hoe zit het met de zzp'ers?
Methodologie en bronnen
*Spotify is een marketingpartner van Fatherly, wat niet van invloed is op de positie in de 50 Best. Bekijk de methodologie van het rapport hier.
