Social media en technologisch onderzoeksgigant Facebook biedt zijn 52.500 Amerikaanse werknemers extreem competitieve voordelen, vooral als het tijd is om een gezin te stichten.
Facebook biedt 16 weken betaalde hechtingstijd aan alle nieuwe ouders van het Amerikaanse personeel, maar nieuwe biologische ouders kunnen ook een extra vier extra weken voor hun uitgerekende datum en tot zes weken daarna, waarin ze nog steeds 100 procent van hun salaris. Facebook biedt werkende ouders ook een concurrerende hoeveelheid kinderopvangondersteuning, inclusief een jaarlijkse kinderopvangtoeslag van $ 3.000, 10 dagen back-up zorg en toegang tot een doorverwijzende conciërge voor alles, van zorg voor kinderen, senioren en speciale behoeften, maar ook voor zorg voor huisdieren, bijles en huishouding.
Facebook anticipeert op de behoeften van ouders, zowel op het werk als thuis. tHet bedrijf biedt on-demand "zorgsessies" die ouders belangrijke tips geven voordat ze met verlof gaan, creëerde een aantal interne groepen zodat werkende ouders kunnen elkaar ondersteunen en gaan zelfs zo ver dat ze naast meer algemene prenatale zorg workshops geven over borstvoeding en borstvoeding voor medewerkers die ervan uitgaand.
En hoewel Facebook grote stappen heeft gezet om het personeel aan te moedigen om vanuit huis te werken en degenen te ondersteunen die dat al doen, is het ook biedt middelen zoals het verzenden van moedermelk aan moeders die mogelijk niet thuis zijn vanwege hun banen.