De app voor financiële diensten Nav Technologies, Inc helpt eigenaren van kleine bedrijven te koppelen aan zaken als leningen, creditcards en kredietrapporten op te stellen. Met slechts 120 werknemers in de Verenigde Staten is Nav Technologies aanzienlijk kleiner dan de meeste van de bedrijven op deze lijst, maar biedt nog steeds vergelijkbare voordelen die de industrie kunnen helpen pushen naar voren.
Nav Technologies zegt dat het een grote LGBTQ+-gemeenschap binnen zijn personeelsbestand heeft, zodat het de ouderschapsuitkeringen niet opsplitst of verdeelt op basis van geslacht om ervoor te zorgen dat ouders de voordelen krijgen die ze verdienen, ongeacht hun voorkeuren of de structuur van hun gezinnen.
“Mijn belangrijkste overwegingen als moeder en als ingenieur zijn de balans tussen werk en privéleven, flexibele werkuren en loopbaanontwikkeling. Ik wil mijn doelen op het werk verpletteren en toch naar een belangrijke voetbalwedstrijd kunnen gaan als dat nodig is. Nav was mijn eerste keuze omdat ze om mij als persoon geven en ik op mijn beurt mijn beste werk kan leveren zonder opofferingen.”
Katie P.
Maar de voordelen zelf zijn nog steeds zeer concurrerend. Omdat Nav Technologies al voor het begin van de pandemie over een groot aantal medewerkers op afstand beschikte, biedt het bedrijf manieren om: werknemers om verbonden te blijven waar ze zich ook bevinden, zoals via de vrouwengroep en de oudersgroep it vastgesteld.
Wat de voordelen zelf betreft, biedt Nav Technologies extra ondersteuning om werknemers te helpen met gezinsplanning en biedt het ook verschillende vormen van virtuele gezondheidszorg. Die omvatten dekking voor telezorg, een 24/7 hulplijn die werknemers in contact brengt met medische professionals en een reeks virtuele programma's voor geestelijke gezondheidszorg die Nav tijdens de pandemie organiseerde.