Cooley LLP is een van de beste werkplekken van 2018 voor nieuwe vaders

click fraud protection

Vaderlijk's jaarlijkse "50 beste plekken om te werken voor nieuwe vaders" ranking is een viering van bedrijven die zich inzetten om mannen te helpen hun dubbele rol als zorgverlener en zorgverlener te beheren. Hoewel slechts één bedrijf als nummer één kan worden gerangschikt, heeft elk bedrijf dat wordt genoemd, werkende ouders echte ondersteuning geboden met uitzonderlijke en doordachte aanbiedingen.

Cooley LLP

Rang: 39
2017 Rang: Nvt
Aantal werknemers: 1,770

Cooley LLP, een nationaal advocatenkantoor met hoofdkantoor in Palo Alto, Californië, heeft in 2016 zijn beleid voor ouderschapsverlof bijgewerkt om advocaat "primaire verzorgers" met 20 weken volledig betaald ouderschapsverlof en niet-advocaten met 12 weken volledig betaald ouderschapsverlof vertrekken. Hoewel primair verlof wordt aangeboden aan zowel mannen als vrouwen, weerhouden programma's die "primaire" en "secundaire" afbakeningen vereisen, mannen er zelden van om te profiteren van het volledige aanbod van een bedrijf. Cooley maakt echter nog steeds de lijst vanwege het genereuze "secundaire" aanbod van 10 weken betaald ouderschapsverlof.

Naast hun ouderschapsverlof biedt het bedrijf hulp aan aanstaande en nieuwe ouders en hulp aan ouders die proberen zwanger te worden, hoewel de details over die hulp niet duidelijk zijn. Er zijn back-up mogelijkheden voor kinderopvang, maar adoptieondersteuning, kinderopvang op locatie en hulp via een kinderopvangtoeslag zijn dat niet. Werknemers hebben 10 ziektedagen per jaar en mogen die gebruiken om voor hun kinderen te zorgen als ze ziek worden.

Fatherly's 2018-ranglijst is gebaseerd op een scorestatistiek inclusief gegevens met betrekking tot het bedrijfsbeleid met betrekking tot de volgende kwesties: betaald ouderschapsverlof, teruglooptijd, flexibele tijd, onsite kinderopvang, kinderopvangtoeslag, back-up kinderopvang, aantal ziektedagen, steungroepen, vruchtbaarheidshulp, adoptiehulp, studiefinanciering, studiefinanciering, rouwverlof, ouderling zorgplanning. De duur van betaald verlof, kinderopvang op locatie en teruglooptijd waren de zwaarst gewogen rankingfactoren.

Prijs Waterhouse Coopers (PWC): 50 beste plekken om te werken voor nieuwe vaders

Prijs Waterhouse Coopers (PWC): 50 beste plekken om te werken voor nieuwe vadersVaderschapsverlof50 Beste

10. PricewaterhouseCoopersEen professionele dienstverlener, wat betekent dat PwC zich bezighoudt met assurance-, advies- en belastingdiensten. Het is de op een na grootste van de "Big 4" na Deloitt...

Lees verder
Samenvatting: het rapport van het Centrum voor Werk en Gezin over vaderschapsverlof

Samenvatting: het rapport van het Centrum voor Werk en Gezin over vaderschapsverlofVaderschapsverlof

Sinds 2009 brengt het Center For Work And Family van Boston College elk jaar een rapport uit als onderdeel van een doorlopende serie genaamd The New Dad, die helemaal draait om de veranderende rol...

Lees verder
Ondanks vooruitgang bij vaderschapsverlof, staan ​​Amerikaanse vaders er alleen voor

Ondanks vooruitgang bij vaderschapsverlof, staan ​​Amerikaanse vaders er alleen voorVaderschapsverlof50 Beste

Eduardo Mendoza, die Service Manager was bij Pep Boys terwijl zijn vrouw zwanger was van zijn tweede kind, besteedde niet veel aandacht aan ouderschapsverlof. Hij dacht dat hij wat hij kon uit zijn...

Lees verder