Vaderlijk's jaarlijkse "50 beste plekken om te werken voor nieuwe vaders" ranking is een viering van bedrijven die zich inzetten om mannen te helpen hun dubbele rol als zorgverlener en zorgverlener te beheren. Hoewel slechts één bedrijf als nummer één kan worden gerangschikt, heeft elk bedrijf dat wordt genoemd, werkende ouders echte ondersteuning geboden met uitzonderlijke en doordachte aanbiedingen.
Rang: 13
2017 Rang: 12
Aantal werknemers: 1,200
Pinterest-borden over de hele wereld dienen als inspiratie voor nieuwe ouders. Het beleid van het bedrijf zou dat waarschijnlijk ook moeten doen. De in San Francisco gevestigde sociale mediaspeler, die vorig jaar zijn beleid heeft aangepast, biedt nu 16 weken volledig betaald ouderschapsverlof aan zowel voltijdse moeders als vaders. Het is vermeldenswaard dat bedrijfsstatistieken aangeven dat de meeste werknemers hun verlof niet ten volle benutten. Het feit dat het bedrijf dit volgt, wijst echter op een langetermijnengagement om zorgverleners te helpen.
Naast vrije tijd biedt Pinterest een maand "aanlooptijd", waarin nieuwe ouders parttime beginnen en geleidelijk uren toevoegen naarmate ze meer comfortabele splittijd krijgen. Het bedrijf biedt ook vergoeding voor adoptie en draagmoederschap, vier één-op-één-sessies met een opvoedingscoach, vier IVF-sessies behandelingen, tegoeden bij UrbanSitter en een abonnement op BookTree, een dienst die elke maand tien kinderboeken bezorgt aan lenen.
Fatherly's 2018-ranglijst is gebaseerd op een scorestatistiek inclusief gegevens met betrekking tot het bedrijfsbeleid met betrekking tot de volgende kwesties: betaald ouderschapsverlof, teruglooptijd, flexibele tijd, onsite kinderopvang, kinderopvangtoeslag, back-up kinderopvang, aantal ziektedagen, steungroepen, vruchtbaarheidshulp, adoptiehulp, studiefinanciering, studiefinanciering, rouwverlof, ouderling zorgplanning. De duur van betaald verlof, kinderopvang op locatie en teruglooptijd waren de zwaarst gewogen rankingfactoren.
