Vaderlijk's jaarlijkse "50 beste plekken om te werken voor nieuwe vaders" ranking is een viering van bedrijven die zich inzetten om mannen te helpen hun dubbele rol als zorgverlener en zorgverlener te beheren. Hoewel slechts één bedrijf als nummer één kan worden gerangschikt, heeft elk bedrijf dat wordt genoemd, werkende ouders echte ondersteuning geboden met uitzonderlijke en doordachte aanbiedingen.
Microsoft
Rang: 21
2017 Rang: 17
Aantal werknemers: 124.293 Wereldwijd
Mediane salaris: $145,978
Microsoft voelt misschien als een ouderwets technologiebedrijf, maar het heeft een uitgesproken nieuwe benadering van personeelsbeloningen. Microsoft, gevestigd in Redmond, Washington, biedt 12 weken volledig betaald ouderschapsverlof aan zijn werknemers, van wie velen in de zeer gezinsvriendelijke buitenwijken van Seattle wonen.
In januari kondigde Microsoft aan dat het de bijstand voor adoptie zou verhogen van $ 5.000 naar $ 10.000 per geadopteerd kind, waarmee ook enkele draagmoederschapskosten worden gedekt. Microsoft biedt geen onsite kinderopvang aan ouders, maar ze bieden 'near-site'-oplossingen, plus kinderopvangsubsidies en kortingen bij verschillende kinderdagverblijven. Ze bieden ook hulp aan ouders met kinderen met speciale behoeften, aangezien werknemers toegang krijgen tot: Autisme/ABA-therapie en een programma via Rethink voor hulp aan kinderen met leer- of gedragsproblemen uitdagingen.
Fatherly's 2018-ranglijst is gebaseerd op een scorestatistiek inclusief gegevens met betrekking tot het bedrijfsbeleid met betrekking tot de volgende kwesties: betaald ouderschapsverlof, teruglooptijd, flexibele tijd, onsite kinderopvang, kinderopvangtoeslag, back-up kinderopvang, aantal ziektedagen, steungroepen, vruchtbaarheidshulp, adoptiehulp, studiefinanciering, studiefinanciering, rouwverlof, ouderling zorgplanning. De duur van betaald verlof, kinderopvang op locatie en teruglooptijd waren de zwaarst gewogen rankingfactoren.
