Goede vader,
Mijn vrouw is 35 weken zwanger van ons tweede kind en we naderen langzaam onze uitgerekende datum. We huurden een doula iets meer dan een maand geleden, maar ik heb ernstige problemen met haar gehad.
Ons eerste kind werd door een arts in een ziekenhuis bevallen, we hadden geen verloskundige of zo en we vonden de ervaring allebei te klinisch en te koud. Dus deze keer wilde mijn vrouw een natuurlijke bevalling proberen met een verloskundige en ze overtuigde me ervan dat een doula zou helpen omdat ze ons allebei ondersteunen in de verloskamer. ik hou van onze verloskundige prima, en ik heb persoonlijk niets tegen onze doula, het is alleen dat ze niet lijkt te geven om mijn mening, perspectief of gevoelens.
Naarmate we dichter bij de uitgerekende datum komen, wordt mijn vrouw nerveus om het natuurlijke pad te gaan en daarom heeft ze het gehad over het krijgen van ruggenprik en zo. Maar de doula duwt constant terug en vernietigt altijd de ziekenhuisbevallingen en medicatie. Ik heb geprobeerd duidelijk te maken dat we zullen doen wat mijn vrouw wil en dat ons eerste kind was prima afgeleverd, maar de doula is gewoon echt betuttelend en behandelt me alsof ik gewoon een niet-geïnformeerde ben idioot. Het maakt me zo kwaad omdat ik al het lezen en onderzoek doe en kijk naar wat de experts zeggen.
Wat ik echt wil is de doula ontslaan en het gewoon met de verloskundige doen. Ik heb redelijk veel vertrouwen in mijn vermogen om mijn vrouw te ondersteunen en ik heb het gevoel dat de doula alleen maar meer stress toevoegt die waarschijnlijk niet gezond is voor mijn vrouw. Denk je dat het beter is om de doula te ontslaan en hoe kan ik mijn vrouw overtuigen dat dit het beste is?
Bedankt,
Doula-duels in Duluth
Voordat we diep ingaan op het afvuren van je doula (of niet), wil ik duidelijk maken dat onderzoeken hebben aangetoond dat doula's gunstig zijn voor de geboorte-uitkomsten. De aanwezigheid van een doula wordt geassocieerd met minder medische interventies zoals pijnmedicatie of keizersneden en vrouwen met door doula ondersteunde bevallingen rapporteren over het algemeen minder pijn en kortere arbeidstijden. Dat is allemaal best geweldig. Maar het is de vraag of er al dan niet een speciale magie zit in de verzorgende, opvoedkundige belangenbehartiging van een doula, of dat de betere resultaten zijn eenvoudigweg gerelateerd aan de voortdurende ondersteuning van de werkende vrouw - die in theorie door een willekeurig aantal mensen.
Dus, van tevoren, zou ik een beetje voorzichtig zijn bij het verhuizen om je doula te ontslaan. Ondanks uw vertrouwen, wilt u misschien niet de persoon zijn die continue arbeidsondersteuning biedt. Wie gaat je tenslotte steunen? En met 5 weken tot je uitgerekende datum, kan het moeilijk zijn om nog een doula aan boord te brengen.
Dat gezegd hebbende, je hebt een geldig argument. De rol van een doula is een hulpbron te zijn voor zowel u als uw vrouw. Natuurlijk, aangezien je vrouw degene is die de pijn en het fysieke trauma van de bevalling zal ervaren, verdient ze meer aandacht. Dat betekent echter niet dat u nul aandacht verdient. Een goede doula, die trouw is aan het vak, zou naar je luisteren en zich inspannen om alle zorgen met empathie en begrip te beantwoorden. Het is prima dat ze zou proberen je vrouw eraan te herinneren dat ze een meer natuurlijke geboorte wilde, maar ondanks angsten een agenda opdringen is een vrij slechte vorm.
Zoals bij elke baan, zal het succes van de werknemer of aannemer, althans gedeeltelijk, gebaseerd zijn op fitheid. Wat je lijkt te beschrijven is een slechte pasvorm. En als je doula echt niet bij je past, dan zou je er geen moeite mee moeten hebben haar te ontslaan. De (zeer zwangere) rimpel in die simpele uitspraak is je vrouw.
Het is heel goed mogelijk dat je doula je vrouw stress bezorgt, maar je gaf me niet echt een feitelijke verklaring. Je leek ervan uit te gaan dat dat het geval was. Wat ik denk dat je nodig hebt, is geruststelling. Het is hoog tijd voor een openhartig gesprek met je vrouw over wat je ziet als een slechte match met je doula. In het best mogelijke scenario is je vrouw het daarmee eens en besluit je verder te gaan met het aannemen van een doula-achtige rol en leunend op je verloskundige op de dag van de bevalling. Dat zou zomaar kunnen.
Een ander scenario is dat je vrouw een band met de doula heeft gevormd, in welk geval het haar meer kan schrikken om de steun te verliezen. Als de gedachte om de doula te ontslaan haar een geïsoleerd of zelfs banger gevoel geeft, dan moet je je terugtrekken, want uiteindelijk gaat het niet echt om jou. Dat kan vervelend zijn, maar het is waar. De persoon die op dit moment de meeste eerbied en steun nodig heeft, is de moeder van uw kinderen. Ze moet eerst komen.
Maar dat betekent niet dat je genaaid bent. Ik denk dat je aan de pasvorm kunt werken. Misschien kun je je doula uitnodigen voor een kop koffie en een gesprek en wees gewoon heel eerlijk over je zorgen. Ken die zorgen en presenteer ze op een niet-confronterende manier. Gebruik ouderwets l taal, zoals: "Hé, l voel je buitenspel gezet als je niet luistert naar mijn gedachten over pijnmedicatie.” Houd het eenvoudig en vraag of je oplossingen kunt vinden en compromissen kunt sluiten. Het feit is dat uw doula er is om u beiden te ondersteunen. Uw houding in de verloskamer is cruciaal voor de ervaring van uw vrouw en uw doula moet klaar en bereid zijn om ervoor te zorgen dat u zich ook op uw gemak voelt bij het proces. Vragen stellen.
Als dat het probleem niet oplost, weet ik niet zeker of u nog veel meer kunt doen. Als je partner vastbesloten is om de doula die jullie allebei hebben ingehuurd, ondanks jullie twijfels, te behouden, krijgt zij het laatste woord. Ze heeft nu immers in principe twee stemmen.
Veel geluk voor jullie allebei!
