vaderlijkDe jaarlijkse ranglijst van 'Best Places To Work For New Dads' houdt de voortgang bij van de 50 bedrijven die het meest doen om Amerikaanse vaders te helpen bij het combineren van werk en gezinsleven. Elk bedrijf op onze lijst biedt uitzonderlijke voordelen, waaronder betaald verlof, toegang tot subsidies of programma's voor kinderopvang en flexibel tijdbeleid. Hoewel de lijst elk jaar verandert, is de algemene trend onder bedrijven die actief inspelen op de vraag van vaders positief. Het gemiddelde aantal betaalde verlofweken dat door bedrijven op de lijst aan nieuwe vaders wordt gegeven, is in de loop van slechts twee jaar van vier naar elf gegaan, een stijging van 275 procent.
Uiteraard staan veel bedrijven voor de derde keer op deze lijst. Bedrijven die zich inzetten voor het helpen van ouders, blijven zich doorgaans inzetten voor het helpen van ouders. Dat is goed nieuws voor de medewerkers van...
Voorhoede
Vanguard is een van 's werelds grootste vermogensbeheerders die steeds meer in haar medewerkers investeert. In 2016 verhoogde Vanguard zijn vaderschapsverlof tot zes weken en voegde een toelage van twee weken toe om voor een zieke afhankelijke te zorgen.
- Hoofdkantoor: Malvern, PA
- Aantal medewerkers: 15.000
- Betaald vaderschapsverlof: 6 weken
- Industrie: Financiën
- 2016 Rang: Nieuwe inzending
Opmerkelijk vadervriendelijk beleid en praktijken
- Wanneer de schoolsystemen sluiten, kunnen Vanguard-ouders hun kinderen van vijf tot twaalf jaar oud naar hun werk brengen, waar ze naar het Crew Kids Ahoy-dagkamp worden gebracht.
- Ouders moeten hun studieleningen afbetalen voordat ze hun kinderen gaan opzadelen. Vanguard stort $ 100 per maand in om studieleningen af te betalen voor pas afgestudeerden van de universiteit en de graduaat.
2017 Rang: 42
Voor meer context en meer informatie over de bedrijven die vaders helpen, kijk op de volledige ranglijst van 50 beste plaatsen om te werken voor nieuwe vaders, een uitsplitsing van de statistieken van dit jaar, een uitleg of vaderlijk's methodologie, het verhaal van Patagonia's nieuwe revolutionaire kinderopvangprogramma, en onze diepe duik in de staat van de moderne Amerikaanse vaderschapsverlofervaring.
