Conventionele wijsheid (of wat ik van andere ouders hoorde voordat ik mijn eerste kind kreeg) vertelde me dat mijn carrière op de achtergrond zal raken zodra kinderen in beeld zijn. Hoewel het waar is dat, als een werkende ouder, Ik heb zeker moeten jongleren met mijn kantoor verantwoordelijkheden op nieuwe en interessante manieren, ik heb ook gemerkt dat het toevoegen van "ouder" aan mijn cv me heeft geholpen beter te zijn in mijn functie. Hier zijn zes manieren waarop vader worden me professioneel heeft geholpen.
1. Ik heb geleerd flexibel te zijn.
Voordat ik kinderen had, blokkeerde ik mijn dag en het leven was voorspelbaar. Ik had een teamvergadering om 9 uur, een contactbasis met mijn baas om 3 uur en een telefonische vergadering met een klant om 4 uur. Ik wist dat het soms leven zou maken om een ouder te zijn onvoorspelbaar. Maar ermee omgaan was anders. Ja, ik zou die afspraak om 9 uur hebben, maar de baby werd wakker met koorts en ik moest in plaats daarvan bij de kinderarts zijn. Deze "gedwongen flexibiliteit" heeft me geholpen om prioriteiten te stellen en mijn dag te stroomlijnen om te overwegen wat echt belangrijk is.
2. Ik heb nieuwe manieren geleerd om te overtuigen.
Ik werk in public relations en marketing, dus op het meest basale niveau is het mijn taak om mensen te overtuigen iets te doen. Die overtuigingskracht wordt elke dag op de proef gesteld met een vierjarige. Ik kan verschillende technieken oefenen, waaronder: angstaanjagende - "Doe dat niet of je zult gewond raken." Influencer-marketing: "Je vrienden doen dit, dat zou jij ook moeten doen." Effectieve oproepen tot actie - "Kleed je nu aan of we gaan niet naar het zwembad." Oorzaak marketing - "je zou dit moeten doen omdat het het juiste is" ding om te doen." Crisisbeheersing - "Ik weet dat je favoriete pyjama in de was zit, maar het is niet zo'n groot probleem" overeenkomst."
3. Ik ben veel beter in het managen van crises.
Omdat ik weet wat echt telt als een crisis. Een groot deel van mijn werk is het helpen van bedrijven te midden van public relations-crises. Een klant met negatieve krantenkoppen of een woedende menigte op sociale media is eng, maar vanuit mijn perspectief is het niets vergeleken met dat van een driejarige woedeaanval. Als ouder moet ik ademhalen, de situatie beoordelen en handelen in plaats van reageren. Dat geldt direct als de telefoon gaat en er een paniekerige klant aan de andere kant van de lijn zit. Mijn vrouw, die ook in de PR werkt, krijgt extra oefening in het voorkomen van crises. We weten dat we snacks in de aanslag moeten hebben als we wachten op een tafel in een restaurant, of kleurpotloden hebben voor als we wachten op een auto-olieverversing. Wij blijven bereid.
4. Ik heb een beter gevoel voor perspectief.
Als ouder heb ik meer empathie gekregen voor mijn collega's met kinderen. Ik vraag me niet langer af: "Waar zijn ze in godsnaam geweest?" wanneer ze om 9.30 uur binnenkomen en de soms vage levenslijnen omarmen die gepaard gaan met het jongleren van werktijd met thuistijd. Ik heb ook een beter perspectief bij het ontwikkelen van marketingstrategieën die op ouders zijn gericht - omdat ik echt weet wat ouders willen.
5. Ik ben een betere raadgever.
Naarmate mijn zonen ouder worden, merk ik dat ik moet raad ze aan en moedig ze aan bij het nemen van beslissingen. Counselor zijn is altijd een groot deel van mijn werk als PR-professional geweest, en ik geef toe dat ik het niet altijd heb omarmd. Ouder zijn helpt me wat empathischer te zijn en geeft me meer dagelijkse praktijk in de rol van counselor, waardoor ik een betere adviseur en collega ben.
6. Ik ben veel meer aanwezig.
Ik ben een niet-lineaire denker en moderne technologie helpt niet bij mijn neiging om te springen op alles wat voor me ligt en door een konijnenhol van links naar sociale media, artikelen enz. Ouder zijn dwingt me om bij het onderwerp te blijven en het meeste uit mijn werktijd te halen. Er is tegenwoordig minder speelruimte - de kinderopvang maakt het niet uit dat je tijd verspilt aan YouTube in plaats van aan je werk en brengt je kosten in rekening voor een late pick-up - dus ik moet de tijd die ik op kantoor doorbreng maximaliseren. Dit alles zorgt ervoor dat ik productiever kan zijn op het werk. Ik ben hierin niet de enige - er is academisch onderzoek dat aantoont dat werkende ouders productiever zijn tijdens hun loopbaan.
