Pogingen om absolute gelijkheid te bereiken, of 50-50 worden, in een huwelijk kan een goede manier zijn om ruzie te maken over wiens beurt het is om de luier van de baby verschonen, maar het is niet de beste manier om een gezonde relatie te onderhouden. Hoe belangrijk het ook is voor mannen en vrouwen om hun eigen gewicht dragen, pond-voor-pond gaan is een goede manier voor mensen om gewond te raken. En hoewel het de bedoeling is om elkaar te steunen, gaat het te vaak over score bijhouden.
"Het probleem met het aannemen van een 50-50 verdeling is dat het huwelijk kan beginnen te functioneren op een manier van 'jij doet dit, dan doe ik dat'," psychotherapeut Whitney Goodman vertelde: vaderlijk. "Een exacte taakverdeling is vaak onmogelijk voor koppels, vooral als ze bijdragen anders waarderen."
Het 50-50-huwelijk is een misvatting en een valstrik die voortkomt uit een combinatie van: traditionele en moderne huwelijksverwachtingen. In meer traditionele relaties was de verdeling van verantwoordelijkheden in huwelijken strak gedefinieerd. Vrouwen werden geacht het huis te onderhouden en mannen moesten ervoor zorgen. Het was geen gelijkheid, maar het werd cultureel geaccepteerd als het eerlijke deel van elke persoon. Naarmate echter meer vrouwen het personeelsbestand betreden en meer mannen thuis de achterstand hebben opgelopen, werd een gelijkmatige verdeling van
"Een exacte taakverdeling is vaak onmogelijk voor koppels, vooral als ze bijdragen anders waarderen."
In werkelijkheid is het idee van dit type huwelijk nooit echt uitgekomen in de gegevens, zelfs niet in modernere egalitaire huwelijken. Ondanks dat het aandeel van vrouwen in het voltijdsalaris sinds 1975 is gestegen van 34 procent naar 48 procent, zijn hun verantwoordelijkheden in het huishouden in dezelfde periode slechts gedaald van 81 naar 72 procent. Onderzoek uit Harvard gevonden. Ander studies laten een even kleine afname zien in huishoudelijk werk voor werkende moeders, en niet veel van een toename in huishoudelijk werk voor werkende vaders.
Dat wil niet zeggen dat mannen geen huishoudelijk werk doen, en ze zijn bijzonder vatbaar geweest voor het absorberen van kook- en zorgtaken. Maar ze hebben niet elk karwei op zich genomen of het in hetzelfde tempo gedaan. Een mogelijke verklaring? Onbetaalde arbeid in huis wordt vaak gedevalueerd, en sommige mannen hebben daar meer moeite mee dan anderen.
"Hoewel vrouwen veel prikkels hebben om te pleiten voor toegang tot hoogwaardige educatieve en professionele posities, mannen hebben minder prikkels om te pleiten voor toegang tot meer gedevalueerd zorgwerk,” Alexandra Killewald, auteur van de Harvard-studie, vertelde vaderlijk. Totdat werk in het huis sociaal op dezelfde manier wordt gewaardeerd, plaatsen stellen die op zoek zijn naar een 50-50-huwelijk een valse premisse op een voetstuk.
Natuurlijk is het nastreven van een rechtvaardig huwelijk op zich geen slechte zaak. Een deel van de reden waarom de mythe van het 50-50-huwelijk voortleeft, is dat de taakverdeling in een huwelijk van vitaal belang is. Killewald ontdekte dat de mate waarin paren elkaars bijdrage aan gedeelde verantwoordelijkheden waardeerden, het huwelijkssucces voorspelde, maar er is gewoon geen one-size-fits-all-verhouding voor paren. De sterkste huwelijken lijken te accepteren dat de vergelijking met de dag verandert, en soms met het uur, en staat open voor onderhandeling. Het zal waarschijnlijk nooit op 50 procent per stuk landen.
De sterkste huwelijken lijken te accepteren dat de vergelijking met de dag verandert, en soms met het uur, en staat open voor onderhandeling.
Het belangrijkste risico dat koppels tegenkomen bij het nastreven van een 50-50-relatie is het vervangen van concurrentie om communicatie, waarschuwt relatietherapeut Brandon Santan. "Proberen om een 50-50-balans in rollen en verantwoordelijkheden te krijgen, kan heel snel leiden tot de zeer giftige elementen van wrok en negativiteit omdat het te competitief is", legde hij uit. "Op het eerste gezicht lijkt het een goed idee, maar het kan echt een struikelblok zijn voor koppels."
Uiteindelijk, zelfs als een 50-50-huwelijk haalbaar zou zijn, zou het het niet waard zijn, omdat het huwelijken extreem kwetsbaar zou maken voor verandering, zijn Goodman en Santan het erover eens. Wanneer iemand ziek wordt of zijn baan verliest, kunnen sterke en gezonde huwelijken bezwijken, terwijl 50-50 huwelijken veel meer kans lopen te breken.
"De manier waarop u uw werk verdeelt, kan altijd veranderen en zou moeten veranderen als uw omstandigheden veranderen", zegt Goodman. "Koppels moeten consequent met elkaar overleggen over hun taakverdeling en ervoor zorgen dat deze eerlijk en redelijk is voor beide partijen."
