Technologiegigant Synopsys uit Silicon Valley ontwikkelt siliciumchips en de software waarmee ze kunnen worden uitgevoerd. Het bedrijf van $ 3 miljard dollar heeft meer dan 4.150 werknemers in loondienstin de VS die begin vorig jaar plotseling een winkel aan huis begonnen.
Uit het beleid van het bedrijf blijkt dat Synopsys erkent dat dingen waarschijnlijk nooit meer terug zullen gaan naar het idee van "normaal" dat bestond vóór maart 2020. Het bedrijf zegt dat het soepeler en meegaand zal zijn met regelingen voor werken op afstand en flexibele werkuren, zelfs nadat de pandemie voorbij is.
Die regelingen houden specifiek in dat wordt erkend dat thuiswerken betekent werken in de buurt van familieleden, en dat Synopsys niet kan verwachten dat iedereen een perfect steriele en vrijstaande werkstation.
Terwijl vergaderingen aan de gang zijn, begrijpt Synopsys bijvoorbeeld dat kinderen in beeld komen en dat dat nu gewoon een normaal onderdeel van het leven is. Ondertussen verzamelde het bedrijf proactief educatieve bronnen voor ouders en plaatste ze in een gemakkelijk verteerbare gids. Ze bieden ReThink aan, een service die ouders, vooral degenen van wie de kinderen speciale behoeften hebben, kan helpen om op afstand te leren balanceren leren en ouderschap, samen met Degreed, een leer- en vaardigheidsplatform dat ook middelen biedt voor virtuele aan het leren. En als extraatje kocht Synopsys werknemers een jaar Dashpass, wat gratis bezorging en het broodnodige gemak bood.