Het volgende is gesyndiceerd van: LinkedIn voor Het Vaderlijke Forum, een community van ouders en influencers met inzichten over werk, gezin en leven. Als je lid wilt worden van het Forum, stuur ons dan een bericht op [email protected].
Afgelopen week luisterde ik naar een fantastisch interview met Annabel Crabb door Wil Anderson op zijn podcast “wilosofie.” Annabel vertelt dat terwijl vrouwen steeds meer aan het werk blijven nadat ze kinderen hebben gekregen, de verplaatsing van mannen naar huistaken vrijwel onbestaande is.
Pexels
Volgens Annabel begint het probleem zelfs bij de taal. De termen 'werkende moeder' en 'Blijf thuis, vader' zijn gemeengoed geworden, maar wanneer we ze gebruiken, laden ze onze verklaringen op met een verborgen verwachting. "Werkende moeder" houdt in dat de term moeder niet samenkomt met het woord werken. Evenzo houdt "Blijf thuis papa" in dat mannen doorgaans niet thuis blijven om de gezinstaken op zich te nemen.
Er is ongetwijfeld veel werk te doen om meer vrouwen op de arbeidsmarkt te ondersteunen na de geboorte van een kind. Een van de grootste belemmeringen om moeders op het werk te houden, is echter het schrikbarend lage aantal vaders dat ervoor kiest vrij te nemen van het werk om voor het gezin te zorgen. Volgens Pew-onderzoek kiest slechts ongeveer 3 procent van de vaders ervoor om niet voltijds te werken. Bovendien hebben moeders volgens het Australische Bureau voor de Statistiek minder kans om betaald te worden werken zelfs in gezinnen waar beide ouders werken en 95 procent van de Australische moeders werkt alleen deeltijd.
Als meer mannen thuis konden blijven, zouden meer vrouwen de mogelijkheid hebben om te blijven werken.
Als meer mannen thuis konden blijven, zouden meer vrouwen de mogelijkheid hebben om te blijven werken.
Kan iemand de loonkloof tussen mannen en vrouwen zeggen? Volgens Freakonomics radio, is een van de grootste redenen waarom er nog steeds een significant verschil is tussen het inkomen van mannen en vrouwen, dat vrouwen nog steeds degenen zijn die ouderschapsverlof opnemen.
Pexels
Veel mannen zijn van mening dat de huishoudelijke taken een grotere negatieve impact zullen hebben op de gezinsfinanciën dan wanneer de moeder was om thuis te blijven terwijl anderen zich op de een of andere manier ontkracht voelen door het idee om niet fulltime te werken terwijl hun partners doen.
Dus hoe lossen we dit allemaal op? Nou, ik beweer niet dat ik alle antwoorden weet, maar een geweldige eerste stap zou zijn om de termen "werkende moeder" en "Blijf thuis papa" te laten vallen en gewoon terug te gaan naar de goede oude mama en papa.
Dan Draper is spreker, documentairemaker en technoloog. Bekijk zijn twitteren en documentaire.
