Op dit moment is de druk om federaal betaald gezinsverlof en medisch verlof in de Verenigde Staten door te geven eigenlijk overal. Terwijl de federale regering op het punt staat een plan van vier weken goed te keuren voor werknemers die nog geen staatsplannen hebben of een plan door hun werkplek, de passage in Biden's Build Back Better Plan - hoewel absoluut noodzakelijk - is verre van gegarandeerd. En omdat het zo'n hot-button-onderwerp is, zijn er bijna overal constante argumenten tegen het vaststellen van het beleid. Maar een nieuwe studie toont aan dat een deel van de oppositie tegen het programma – sommige conservatieven en bedrijfsgroepen zeggen dat federaal gegarandeerde betaald gezinsverlof is afkomstig van bedrijfsgroepen die zeggen dat kleine bedrijven zullen worden getroffen of zelfs moeten sluiten als ze werknemers moeten betalen om niet te werken.
Maar een nieuwe enquête laat juist het tegenovergestelde zien: zoveel eigenaren van kleine bedrijven, vooral degenen met directe ervaring met een door de staat gerund programma, daadwerkelijk ondersteunen betaald gezinsverlof.
In een werkdocument van het National Bureau of Economic Research op kleine bedrijven in New York en New Jersey, twee staten die wel een beleid hebben voor betaald gezinsverlof, 71 procent zei dat ze betaald gezinsverlof zeer of enigszins steunden.
Dat is 11 punten meer dan de laatste keer dat de enquête werd gehouden, voordat de pandemie, met een grotere stijging bij bedrijven die een werknemer hadden die gebruikmaakte van de door de staat betaalde uitkering voor gezinsverlof. Dat suggereert dat ervaring met PFL ertoe heeft geleid dat werkgevers meer steun kregen en dat de ervaring van: COVID-19 velen van gedachten veranderden van tegen in het voordeel van het beleid.
Natuurlijk was het onderzoek beperkt tot een relatief kleine steekproef, wat de onderzoekers erkennen.
Maar het is ook waar dat de zorgen van kleine bedrijven in New York en New Jersey worden gedeeld door die in andere staten en dat het een aanname is, geen feit, dat het grootste deel van de kleine bedrijven dat is tegen de uitbreiding van de wetten op betaald gezinsverlof.
"In tegenstelling tot sommige vaak geciteerde retoriek, zijn kleine werkgevers in staten met PFL-programma's eigenlijk behoorlijk voorstander van PFL," de rapport concludeert, “wat suggereert dat zorgen over negatieve effecten op dergelijke bedrijven geen belemmering mogen zijn voor het uitvoeren van PFL programma's.”
En gezien het effect dat de COVID-19-pandemie op deze bedrijven heeft – toenemende steun en afnemende oppositie – “zou de post-COVID-19-periode kunnen worden een geschikt moment om verdere gerelateerde wetgeving te overwegen.” In de weg staan is een combinatie van bedrijfsdonaties aan politici, een tweeledige de wens om "pro-business" te lijken, en de oneerlijke manier waarop federale vertegenwoordiging conservatieven bevoordeelt, heeft geleid tot vooruitgang op federaal betaald gezinsverlof vastgelopen. Maar er zijn ook redenen om hoopvol te zijn.
Vijf staten en Washington, DC, heb al betaald verlof voor gezinsverlofstaat in de boeken. Bijna 200 grote bedrijven ondersteunden nationaal betaald verlof in een brief van maart aan het Congres, en maar liefst 82 procent van de Amerikanen zijn ook voorstander van het beleid.
Meest recentelijk, een week na de oppositie van de conservatieve Democraat Joe Manchin betaald gezinsverlof verwijderd van het Build Back Better-kader van het Witte Huis, Huisdemocraten onverwacht opnieuw een federaal betaald gezinsverlofgarantie ingevoegd terug naar de Build Back Better Act vorige week door het Huis aangenomen. Dat laat de senaatsdemocraten over om erachter te komen hoe ze de steun van Manchin kunnen krijgen, een grote opdracht, maar een kans die tot voor kort niet eens leek alsof ze die zouden krijgen. Maar in de tussentijd is het idee dat bedrijven niet willen slagen voor een programma dat hen helpt concurrerend te blijven bij het aannemen, een programma dat de tevredenheid tussen werk en privé verhoogt, en een programma dat gelukkigere en productievere werknemers maakt, is gewoon gek.
