Faderens årlige “50 beste steder å jobbe for nybakte pappaer” rangering er en feiring av selskaper som er forpliktet til å hjelpe menn med å administrere sine to roller som forsørgere og omsorgspersoner. Selv om bare ett selskap kan rangeres som nummer én, har hvert selskap gitt reell støtte til arbeidende foreldre med eksepsjonelle og gjennomtenkte tilbud.
fortropp
2017-rangering: 50
Heltidsansatte: 15,745
Medianlønn: $69,280
Med hovedkontor i Malvern, Pennsylvania, er investeringsforvaltningsgiganten Vanguard verdens største leverandør av verdipapirfond, med over 5 billioner dollar i eiendeler. Flertallet av Vanguard-ansatte støtter selskapets Retail Investor Group, som betjener individuelle investorer og små bedrifter. Nylige lanseringer i Storbritannia, Mexico og Tyskland viser selskapets internasjonale ambisjon, som driver rekrutteringen av høyttjenende ansatte. Som sådan tilbyr selskapet sjenerøse fordeler, inkludert seks ukers betalt permisjon for nybakte fedre og som av 2016, et bredt utvalg av støtte og subsidier for de som søker adopsjon, surrogati og fosterhjem.
Vanguards enestående fordel? Et sterkt akademisk bistandsprogram som gir ansatte som videreutdanner seg opp til $9 000 i året for undervisning og bøker. Det er en måte for foreldre å holde seg på toppen av spillet i en bransje i stadig utvikling.
Fatherlys 2018-rangeringer er basert på en poengsum som inkluderer data relatert til selskapets retningslinjer for følgende spørsmål: betalt foreldrepermisjon, tilbakeføringstid, fleksitid, på stedet barnepass, barnepasstilskudd, reservebarnepass, antall sykedager, støttegrupper, fruktbarhetshjelp, adopsjonshjelp, studielånshjelp, utdanningsfinansiering, sorgpermisjon, eldre omsorgsplanlegging. Lengden på betalt permisjon, barnepass på stedet og tilbakekjøringstid var de mest vektede rangeringsfaktorene.
