Faderens årlige “50 beste steder å jobbe for nybakte pappaer” rangering er en feiring av selskaper som er forpliktet til å hjelpe menn med å administrere sine to roller som forsørgere og omsorgspersoner. Selv om bare ett selskap kan rangeres som nummer én, har hvert selskap gitt reell støtte til arbeidende foreldre med eksepsjonelle og gjennomtenkte tilbud.
Lexmark International, Inc.
Rang: 43
2017-rangering: N/A
Antall ansatte: 2,220
Lexmark International, Inc., en global utskriftsprodusent med hovedkontor i Lexington, Kentucky, hjelper kunder over hele verden med bildetjenester og -løsninger. Et flertall av selskapets ansatte jobber med forskning, utvikling og salg ved selskapets hovedkontor. Selskapet tilbyr seks ukers betalt foreldrepermisjon. Det finnes også fleksitid og ubegrensede ferieprogrammer.
Spesielt tilbyr Lexmark barnepass på stedet ved hovedkvarteret. Ansatte tilbys også støtte for barnepass i nødstilfeller.
«Lexmarks ubegrensede ferieprogram lar ansatte ta fri når de trenger det på en måte som støtter en sunn og effektiv balanse mellom arbeid og privatliv,» fortalte Sheri Evans Depp, Lexmarks talentstyringsdirektør Faderlig. "Denne tilnærmingen til avspasering er ikke basert på ansettelse, spesielt flott for folk som er yngre i karrieren, og lar den ansatte og lederen møte forretningsbehov samtidig som de forsterker vår kultur av fleksibilitet."
Fatherlys 2018-rangeringer er basert på en poengsum som inkluderer data relatert til selskapets retningslinjer for følgende spørsmål: betalt foreldrepermisjon, tilbakeføringstid, fleksitid, på stedet barnepass, barnepasstilskudd, reservebarnepass, antall sykedager, støttegrupper, fruktbarhetshjelp, adopsjonshjelp, studielånshjelp, utdanningsfinansiering, sorgpermisjon, eldre omsorgsplanlegging. Lengden på betalt permisjon, barnepass på stedet og tilbakekjøringstid var de mest vektede rangeringsfaktorene.
