Fatherlys årlige rangering av de beste selskapene å jobbe i for nye fedre er en feiring av selskaper som forplikter seg til å hjelpe menn med å administrere sine to roller som forsørgere og omsorgspersoner. Selv om bare ett selskap kan rangeres som nummer én, har hvert selskap gitt reell støtte til arbeidende foreldre med eksepsjonelle og gjennomtenkte tilbud.
Rang: 41
2017-rangering: 20
Antall ansatte: 42.600,- Heltid, 1.100,- på deltid
Median lønn: N/A
Capital One er et bank- og finansselskap med hovedkontor i McLean, Virginia. Capital One tilbyr åtte uker betalt fedrepermisjon til fedre, adoptivforeldre og fosterhjem foreldre som jobber heltid med 100 prosent lønn, samt inntil 18 ukers fødselspermisjon på 100 prosent lønn. Selskapet har også et flekstidsprogram, noe som er litt uvanlig innen finansielle tjenester.
Capital One tilbyr også støtte for barnepass i nødstilfeller, et refusjonsprogram for surrogati for potensielle foreldre og lignende støtte for familier som vokser gjennom adopsjon.
Fatherlys 2018-rangeringer er basert på en poengsum som inkluderer data relatert til selskapets retningslinjer for følgende spørsmål: betalt foreldrepermisjon, tilbakeføringstid, fleksitid, på stedet barnepass, barnepasstilskudd, reservebarnepass, antall sykedager, støttegrupper, fruktbarhetshjelp, adopsjonshjelp, studielånshjelp, utdanningsfinansiering, sorgpermisjon, eldre omsorgsplanlegging. Lengden på betalt permisjon, barnepass på stedet og tilbakekjøringstid var de mest vektede rangeringsfaktorene.
