Faderens årlige “50 beste steder å jobbe for nybakte pappaer” rangering er en feiring av selskaper som er forpliktet til å hjelpe menn med å administrere sine to roller som forsørgere og omsorgspersoner. Selv om bare ett selskap kan rangeres som nummer én, har hvert selskap gitt reell støtte til arbeidende foreldre med eksepsjonelle og gjennomtenkte tilbud.
RSM
Rang: 46
2017-rangering: N/A
Heltidsansatte: 9,550+
Medianlønn: N/A
RSM er det femte største regnskapsfirmaet i USA, og sysselsetter 8 550 heltidsansatte og 388 deltidsansatte, mange utenfor selskapets hovedkvarter i Chicago. I fjor økte selskapet foreldrepermisjonen fra tre lønnsuker til åtte lønnsuker for alle ansatte. Ifølge selskapet benyttet hver nybakt far som var kvalifisert til å ta fri etter fødselen av et barn det siste året, seg av tilbudet.
RSMs forpliktelse til pappaer strekker seg til et prisprogram for "Årets arbeidende far" som feirer ansatte som er fedre og viser evnen til å balansere arbeid og omsorg. RSM refunderer også ansatte $5000 for å hjelpe med adopsjonsutgifter og tilbyr et rabattert førskoleprogram til foreldre gjennom The Learning Experience.
Fatherlys 2018-rangeringer er basert på en poengsum som inkluderer data relatert til selskapets retningslinjer for følgende spørsmål: betalt foreldrepermisjon, tilbakeføringstid, fleksitid, på stedet barnepass, barnepasstilskudd, reservebarnepass, antall sykedager, støttegrupper, fruktbarhetshjelp, adopsjonshjelp, studielånshjelp, utdanningsfinansiering, sorgpermisjon, eldre omsorgsplanlegging. Lengden på betalt permisjon, barnepass på stedet og tilbakekjøringstid var de mest vektede rangeringsfaktorene.
