Faderens årlige “50 beste steder å jobbe for nybakte pappaer” rangering er en feiring av selskaper som er forpliktet til å hjelpe menn med å administrere sine to roller som forsørgere og omsorgspersoner. Selv om bare ett selskap kan rangeres som nummer én, har hvert selskap gitt reell støtte til arbeidende foreldre med eksepsjonelle og gjennomtenkte tilbud.
S&P Global
Rang: 38
2017-rangering: N/A
Antall ansatte: 5 462 i USA
S&P Global er et finansselskap med hovedkontor i New York City med kontorer og ansatte over hele verden. Selskapet bistår primært virksomheter med finansielle tjenester og analyser. Et flertall av selskapene som er heltidsansatte har ikke-lederstillinger. Fra oktober 2017 økte selskapet sitt tilbud om betalt foreldrepermisjon fra tre til åtte uker for både heltids- og deltidsansatte. S&P Global fortsetter å tilby en fleksitidspolicy og en ubegrenset sykedagpolicy, som begge er utformet for å gjøre det lettere for foreldre å håndtere skiftende prioriteringer.
I tillegg til fleksibilitet og permisjon, kan fremtidige foreldre ansatt i S&P også motta adopsjonshjelp for opptil 10 000 USD og støtte til fertilitetsbehandlinger verdt 25 000 USD. Det har ikke vært andre oppdateringer av foreldrepermisjonsprogrammene deres det siste året.
Fatherlys 2018-rangeringer er basert på en poengsum som inkluderer data relatert til selskapets retningslinjer for følgende spørsmål: betalt foreldrepermisjon, tilbakeføringstid, fleksitid, på stedet barnepass, barnepasstilskudd, reservebarnepass, antall sykedager, støttegrupper, fruktbarhetshjelp, adopsjonshjelp, studielånshjelp, utdanningsfinansiering, sorgpermisjon, eldre omsorgsplanlegging. Lengden på betalt permisjon, barnepass på stedet og tilbakekjøringstid var de mest vektede rangeringsfaktorene.
