Faderens årlige “50 beste steder å jobbe for nybakte pappaer” rangering er en feiring av selskaper som er forpliktet til å hjelpe menn med å administrere sine to roller som forsørgere og omsorgspersoner. Selv om bare ett selskap kan rangeres som nummer én, har hvert selskap gitt reell støtte til arbeidende foreldre med eksepsjonelle og gjennomtenkte tilbud.
Boston Scientific
Rang: 30
2017-rangering: N/A
Antall ansatte: 14 142 i USA, 29 000 globalt
Boston Scientific, med hovedkontor i Marlborough, Massachusetts, er et medisinsk selskap fokusert på å møte udekkede pasientbehov og redusere helsekostnader Mens de skaper innovative medisinske intervensjoner som Heartlogic hjertesviktdiagnosetjeneste, har Boston Scientific-ansatte tilgang til utmerkede fordeler. Selskapets rangering på denne listen gikk opp i år takket være en policyendring fra 2017 som resulterte i en økning i betalt permisjon som doblet tiden for ikke-fødende foreldre fra to til fire uker. Fødselsmødre får 12 ukers lønnet permisjon.
Boston Scientific hjelper nybakte foreldre med barnepass på stedet til rabatterte priser på de tre største stedene i USA. Og de gir de ansatte 10 dagers reserve akutt barnepass. I tillegg tilbyr selskapet en rekke fleksitidsprogrammer, inkludert "komprimerte arbeidsuker", fjernarbeid og gradvis tilbakevending til jobb.
Fatherlys 2018-rangeringer er basert på en poengsum som inkluderer data relatert til selskapets retningslinjer for følgende spørsmål: betalt foreldrepermisjon, tilbakeføringstid, fleksitid, på stedet barnepass, barnepasstilskudd, reservebarnepass, antall sykedager, støttegrupper, fruktbarhetshjelp, adopsjonshjelp, studielånshjelp, utdanningsfinansiering, sorgpermisjon, eldre omsorgsplanlegging. Lengden på betalt permisjon, barnepass på stedet og tilbakekjøringstid var de mest vektede rangeringsfaktorene.
