Faderens årlige “50 beste steder å jobbe for nybakte pappaer” rangering er en feiring av selskaper som er forpliktet til å hjelpe menn med å administrere sine to roller som forsørgere og omsorgspersoner. Selv om bare ett selskap kan rangeres som nummer én, har hvert selskap gitt reell støtte til arbeidende foreldre med eksepsjonelle og gjennomtenkte tilbud.
PayPal
Rang: 36
2017-rangering: 31
Heltidsansatte: 18,700
Medianlønn: N/A
Basert i hjertet av Silicon Valley, driver PayPals team av bedriftsingeniører en verdensomspennende åpen digital betalingsplattform, som lar leverandører og enkeltpersoner betale og få betalt. Tidligere i år kunngjorde eBay, som kjøpte PayPal i 2002 og delte det ut i 2015, at PayPal vil slutte å behandle kredittkortbetalingene fra og med 2020, selv om det fortsatt vil være et alternativ for kunder på eBay. Inntil da (og kanskje lenge etter) vil PayPal fortsette å tilby et konkurransedyktig 8-ukers foreldrepermisjonsprogram for sine 18 700 ansatte.
Selv om PayPal ikke tilbyr barnepass på stedet i USA, gir det fleksitid for travle foreldre, samt 10 dagers reservebarnepass per år, i nødstilfeller. Selskapet tilbyr også det innovative MilkStork-programmet, som lar mødre sende morsmelk hjem uten kostnad, og tilbyr brystpumper av sykehuskvalitet i dedikerte pleierom. De har også gjort fremskritt i å hjelpe ansatte med å bli gravide i utgangspunktet, med et nytt surrogatiprogram som gir opptil $10 000 til utgifter.
Fatherlys 2018-rangeringer er basert på en poengsum som inkluderer data relatert til selskapets retningslinjer for følgende spørsmål: betalt foreldrepermisjon, tilbakeføringstid, fleksitid, på stedet barnepass, barnepasstilskudd, reservebarnepass, antall sykedager, støttegrupper, fruktbarhetshjelp, adopsjonshjelp, studielånshjelp, utdanningsfinansiering, sorgpermisjon, eldre omsorgsplanlegging. Lengden på betalt permisjon, barnepass på stedet og tilbakekjøringstid var de mest vektede rangeringsfaktorene.
