Faderens årlige “50 beste steder å jobbe for nybakte pappaer” rangering er en feiring av selskaper som er forpliktet til å hjelpe menn med å administrere sine to roller som forsørgere og omsorgspersoner. Selv om bare ett selskap kan rangeres som nummer én, har hvert selskap gitt reell støtte til arbeidende foreldre med eksepsjonelle og gjennomtenkte tilbud.
NVIDIA
Rang: 18
2017-rangering: 15
Antall ansatte: 6,519
Basert i Santa Clara, California, designer NVIDIA grafikkbehandlingsenhetene som får videospill og filmspesialeffekter til å se fantastiske ut. Bedriftsansatte har rett til 12 uker fullt betalt permisjon etter fødselen av et nytt barn og mødre tilbys 10 uker fri før fødselen. Etter permisjon kan pappaer og mødre begge bruke åtte ukers fleksitid for å lette tilbake i jobb mens ta vare på deres nyfødte, og NVIDIA støtter en sterk kultur med ansatte som lager sine egne tidsplaner.
Sammen med syv dagers sykefravær som kan brukes til barn, tilbyr NVIDIA eldreomsorgsstøtte, samt påvirkningstjenester og støtte til foreldre til barn med spesielle behov. Mødre får også tilgang til rom og pumper for amming, og en parkeringsplass på første rad under svangerskapet.
Fatherlys 2018-rangeringer er basert på en poengsum som inkluderer data relatert til selskapets retningslinjer for følgende spørsmål: betalt foreldrepermisjon, tilbakeføringstid, fleksitid, på stedet barnepass, barnepasstilskudd, reservebarnepass, antall sykedager, støttegrupper, fruktbarhetshjelp, adopsjonshjelp, studielånshjelp, utdanningsfinansiering, sorgpermisjon, eldre omsorgsplanlegging. Lengden på betalt permisjon, barnepass på stedet og tilbakekjøringstid var de mest vektede rangeringsfaktorene.
