Faderens årlige “50 beste steder å jobbe for nybakte pappaer” rangering er en feiring av selskaper som er forpliktet til å hjelpe menn med å administrere sine to roller som forsørgere og omsorgspersoner. Selv om bare ett selskap kan rangeres som nummer én, har hvert selskap gitt reell støtte til arbeidende foreldre med eksepsjonelle og gjennomtenkte tilbud.
Bank of America
Rang: 10
2017-rangering: 8
Heltidsansatte: 200,000
Hos Charlotte, North Carolina-baserte Bank of America, landets nest største bank med over 4600 banksteder, går det veldig bra. Delvis takket være en sterk økonomi og skattekutt, ga banken 6,9 milliarder dollar i overskudd bare i første kvartal 2018. Og ansatte ser fordelene med bedriftsvekst i form av fordeler som betalt foreldrepermisjon, som selskapet nå tilbyr til 200 000 heltidsansatte og 9 500 deltidsansatte. Under selskapets foreldrepermisjonsprogram er disse ansatte kvalifisert til 16 ukers betalt permisjon. Ifølge selskapet benytter uvanlig høye 96 prosent av kvalifiserte mannlige ansatte som ønsker et nytt barn velkommen av denne fordelen, som tydeligvis taler for en sunn arbeidskultur.
Bank of America gir også ansatte barnepasstilskudd og støtte til akuttbarnepass. Som en for det meste symbolsk fordel, mottar hver ny forelder et nytt velkomstsett for barn som inneholder en merket onesie, et digitalt termometer og et hefte med informasjon om firmaprogrammer. Dette kan være en liten gest sammenlignet med de andre fordelene som tilbys, men det er en indikasjon på hvordan selskapet har overbevist ansatte om å faktisk ta seg fri — ved å kommunisere genuin interesse for velvære familier.
Fatherlys 2018-rangeringer er basert på en poengsum som inkluderer data relatert til selskapets retningslinjer for følgende spørsmål: betalt foreldrepermisjon, tilbakeføringstid, fleksitid, på stedet barnepass, barnepasstilskudd, reservebarnepass, antall sykedager, støttegrupper, fruktbarhetshjelp, adopsjonshjelp, studielånshjelp, utdanningsfinansiering, sorgpermisjon, eldre omsorgsplanlegging. Lengden på betalt permisjon, barnepass på stedet og tilbakekjøringstid var de mest vektede rangeringsfaktorene.
