Faderens årlige “50 beste steder å jobbe for nybakte pappaer” rangering er en feiring av selskaper som er forpliktet til å hjelpe menn med å administrere sine to roller som forsørgere og omsorgspersoner. Selv om bare ett selskap kan rangeres som nummer én, har hvert selskap gitt reell støtte til arbeidende foreldre med eksepsjonelle og gjennomtenkte tilbud.
Cooley LLP
Rang: 39
2017-rangering: N/A
Antall ansatte: 1,770
Cooley LLP, et nasjonalt advokatfirma med hovedkontor i Palo Alto, California, oppdaterte sin foreldrepermisjonspolicy i 2016 for å gi advokat "primær omsorgspersoner" med 20 uker fullt betalt foreldrepermisjon og ikke-advokater med 12 uker fullt betalt foreldrepermisjon permisjon. Selv om primærpermisjon tilbys både menn og kvinner, avskrekker programmer som krever "primære" og "sekundære" avgrensninger sjelden menn fra å dra nytte av et selskaps fulle tilbud. Imidlertid kommer Cooley fortsatt på listen på grunn av det sjenerøse "sekundære" tilbudet om 10 ukers betalt foreldrepermisjon.
I tillegg til foreldrepermisjonen tilbyr firmaet hjelp til kommende og nybakte foreldre og hjelp til foreldre som prøver å bli gravide, selv om detaljene om bistanden ikke er klare. Reservebarnehagealternativer tilbys, men adopsjonsstøtte, barnepass på stedet og bistand gjennom barnepasstilskudd er det ikke. Ansatte har 10 sykedager i året og har lov til å bruke disse til å ta seg av barna sine, dersom de skulle bli syke.
Fatherlys 2018-rangeringer er basert på en poengsum som inkluderer data relatert til selskapets retningslinjer for følgende spørsmål: betalt foreldrepermisjon, tilbakeføringstid, fleksitid, på stedet barnepass, barnepasstilskudd, reservebarnepass, antall sykedager, støttegrupper, fruktbarhetshjelp, adopsjonshjelp, studielånshjelp, utdanningsfinansiering, sorgpermisjon, eldre omsorgsplanlegging. Lengden på betalt permisjon, barnepass på stedet og tilbakekjøringstid var de mest vektede rangeringsfaktorene.
