ICF Consulting, ledelseskonsulenter med kontorer over hele verden, spesialiserer seg på fremtidssikring organisasjoner innen helsevesen og folkehelse, transportinfrastruktur og miljø. Gå turen med en foreldre-først-kultur som er støttende for mødre og pappaer og forlokkende for kommende foreldre.
Nybakte mødre kan kreve inntil fire ukers betalt foreldrepermisjon, enten de er fødende eller ikke. Fødselsforeldre får imidlertid en litt søtere avtale. De er kvalifisert for ytterligere seks til åtte uker med betalt kortvarig uførhet, hvorav de første fem ukene fortsatt betaler ut 100 prosent av deres vanlige lønn.
På toppen av det kan kommende eller nybakte mødre ta kontakt med prenatale og postnatale trenere – alt på nettet – for å hjelpe dem med å navigere i nytt foreldreskap og utfordringene de vil møte på veien. Og noe må fungere riktig, siden ICF Consulting sier at nesten 100 prosent av de nybakte mødrene som jobber der har benyttet seg av friminuttet og andre fordeler, som tyder på at selskapet fremmer en kultur der ansatte føler seg komfortable med å faktisk bruke fordelene sine og ta seg tid borte fra jobben.