Hvis du er en far som sliter med å bli en bedre forelder, lærer, mentor og leder hjemme akkurat nå, føler jeg med deg. Jeg har vært der. Jeg har seks barn, og jeg vil at du skal vite at du er nærmere enn du aner klarheten og selvtillit du trenger for å lede en familie du er stolt av hver dag - spesielt i en tid med kaos. Du har allerede ferdighetene og kunnskapene til å få det til; du trenger bare å vite hvordan du bruker dem hjemme.
Bedriftsledere kan bli gode foreldre ved å bruke det de allerede vet for å vinne hjemme. Foreldre som deg kan utnytte suksessen din på jobben til å vinne hjemme fordi, som jeg har oppdaget, har en bedrift og en familie mye til felles.
Da jeg gikk over til å løpe for å lede familien min som en bedrift, brettet de seks barna våre virkelig opp ermene og dro på jobb. De ble seriøse med identiteten vår som familie og familiemerket vårt til 2BTimms, LLC. Barna kom opp med noen innledende konsepter. Min kone Ann oversatte deretter konseptene sine til noe en grafisk designer kunne bruke. Vi brukte
Da jeg innså denne forbindelsen mellom bedrift og familie, fant jeg klarheten og selvtilliten jeg trengte for å bli en bedre forelder. Selv om familien vår er langt fra perfekt, begynte min kone og jeg å bruke det jeg visste fungerte i næringslivet på familien vår – og begynte å oppnå enestående foreldresuksess.
Her er mine tips om hvordan du bygger familiegrunnlaget ditt ved å lede familien din som en bedrift – nå og på lang sikt.
Øv på å være bevisst om gjøremål, oppførsel, timeplaner, lekser og å være en del av et team – som er familien din. Bedrifter er avhengige av voksende mennesker; det gjør familier også. Den gode nyheten er at du allerede vet hvordan du kan utvikle folk i virksomheten din.
Gjør hvert familiemedlem til en interessent – hvem må kjøpe seg inn i visjonen. Riktignok kan barn være en tøffere gruppe enn ansatte, men du har mange flere måter å investere i forhold til familien din på.
Hold fokus på et felles mål. Prøv å lykkes på jobben når alle gjør sine egne ting. Skjer ikke. Hvorfor skulle vi tro at den tilnærmingen ville fungere hjemme?
Produser vekst i jakten på profitt – Hvis bedriften din ikke vokser, dør den. Det er ikke annerledes i familien. Den må vokse for å holde seg i live mens den forfølger bunnlinjen – en sterkere, lykkeligere, sunnere familie.
Vær en leder – husk at familier vokser og faller på effektiv ledelse. Det tok meg en stund å innse at jeg kunne gjøre en forskjell hjemme ved å gjøre det samme som jeg gjorde på jobben – gå opp og lede. Da jeg ikke ledet, led familien min for det.
Bruk systemer og rutiner for å lykkes hjemme hver dag. Hjemmelivet krever at systemene fungerer på sitt beste. Hvorfor ikke bruke ekspertisen du allerede har for å utvikle bedre systemer for familien din?
Utvikle kommunikasjonsprotokoller for å styre planlegging, møter, konfliktløsning, bruk av teknologi. Listen fortsetter. Du ville aldri prøve å drive en virksomhet uten tydelig kommuniserte protokoller og prosedyrer på plass. Hvorfor tror du en familie kan lykkes uten dem?
Hold familiemøter. Vi visste at vi ønsket å være bevisst på å bygge noe som ville vare og blomstre etter hvert som det vokste. Det samme gjelder for familier. Yngre familier kan posisjonere seg for fremtidig suksess ved å få en vane med å ha familiemøter nå.
Nøkkelen er dette: Ikke forvent for mye av barna dine når de er yngre. Tenk på dem som praktikanter som nettopp har blitt kjent med hvordan ting gjøres i familien din. Forventningene dine kan vokse etter hvert som de gjør. Dette gjelder faktisk alle barn akkurat nå. Vi er inne i en svært utfordrende tid og deres verden og rutine er snudd på hodet. Gi dem nåde.
Den beste delen av å lede familien din som en bedrift er at hver og en av oss føler en følelse av eierskap, lojalitet, engasjement og stolthet som varer hver dag – uavhengig av hva som skjer rundt oss.
Jeg håper at å avsløre og dele hvordan du kan inkorporere og involvere barna dine mens vi alle justerer den "nye normalen" hjemme, vil hjelpe deg med å bruke dette som en mulighet til å engasjere og veilede dem med leksjoner og veiledning som vil føre dem gjennom liv.
Mark Timm er en seriegründer og far til seks. Hans nye bok, som han skrev sammen med Hai tankKevin Harrington kalles Mentor for millioner. Den kommer ut i september.
