Fremtiden for betalt permisjon rundt graviditet utvides i progressive retninger.
New Zealands parlament vedtok onsdag enstemmig et lovforslag som gir foreldre som har en spontanabort tre dager av betalt permisjon. Selv om mange arbeidsgivere i landet allerede gir lønnet sorgpermisjon etter miste en baby, vil den nye loven beskytte foreldre mot å måtte bruke sykefraværet, og lovgivere håper vil redusere stigmaet ved spontanabort. New Zealand er bare det andre landet som gir foreldre betalt tid til å sørge etter spontanabort – og er det eneste landet som gir det til både mødre og fedre.
"Jeg følte at det ville gi kvinner selvtillit å kunne be om permisjon hvis det var nødvendig, i motsetning til å bare være stoiske og komme videre med livet, når de visste at de trengte tid, fysisk eller psykisk, for å komme over sorgen, sa Ginny Andersen, stortingsmedlemmet som utarbeidet lovforslaget. de New York Times.
New Zealand hadde tidligere pålagt betalt permisjoner for par som opplever dødfødsel etter 20 ukers svangerskap. Det nye lovforslaget, som forventes å bli lov om flere uker, utvider denne dekningen til barn som går tapt når som helst under svangerskapet. Den dekker imidlertid ikke
«Sorgen og kvalen og traumene som oppleves under en abort og det faktum at det ikke er inkludert i dette lovforslaget gjør meg ukomfortabel – personlig ukomfortabel,” parlamentsmedlem Erica Stanford fortalte Vergen.
Australia gir ulønnet permisjon for de som aborterer etter 12 uker, og i Storbritannia kvalifiserer foreldre som har en dødfødsel etter 24 uker for betalt permisjon. Det eneste andre landet som krever at foreldre får betalt permisjon etter en spontanabort er imidlertid India, som tilbyr seks ukers betalt permisjon. Landets lov gjelder bare for mødre, og de fleste kvinner med spontanabort er ikke beskyttet av den fordi de deltar i uformelt arbeid.
«Jeg kan bare håpe at selv om vi kan være en av de første, vil vi ikke være en av de siste, og at andre land også vil begynne å lovfeste et medfølende og rettferdig permisjonssystem som anerkjenner smerten og sorgen som kommer fra spontanabort og dødfødsel, sa Andersen da hun leste lovforslaget for parlamentet for siste gang.
Foreldre i USA har ikke rett til betalt permisjon etter en spontanabort - eller til og med betalt fødselspermisjon etter fødsel. Få amerikanske selskaper har tatt egne initiativ til å tilby ansatte betalt permisjon etter en spontanabort. Reddit er en av de få som gjør det, med både mødre og pappaer som har rett til åtte og en halv ukes fri fra jobben mens de mottar full lønnsslipp.
"Bedriftsledere trenger ikke å vente på at Kongressen skal vedta sterke #paidleave-politikk som støtter familier. Betalt permisjon gjør bedrifter sterkere og utvider egenkapital og muligheter. La oss få det til nå!" tvitret National Partnership, en ideell organisasjon som tar til orde for kvinner og familier.
New Zealands nye politikk er en god start, men ikke alle synes den går langt nok. «Du får tre dagers betalt permisjon, kanskje du begraver babyen din eller har en tjeneste, og så går du tilbake på jobb, og fortsetter – og hva så? Det er min bekymring," fortalte Vicki Culling, en lærer om tap av babyer Tider. "Jeg feirer det, men jeg vil se at vi fortsetter denne medfølelsen og ser nærmere på behovene til disse foreldrene."
