Hvert år bruker insured.com statistikk fra Bureau of Labor Statistics (BLS) for å beregne pengeverdien av en fars ubetalte arbeid. Målet er å komme frem til et eksakt beløp som bidrar til å kontekstualisere husholdnings plikter vanligvis assosiert med pappaer. I år nådde insure.coms far-verdi en all-time high på, vent på det, $26 125, en økning på seks prosent fra 2016 og 28 prosent fra da prosjektet startet i 2011. Dette kan føles som et stort øyeblikk da pappaer endelig får sin rett som støttende, tilstedeværende foreldre. Men det blir mye mindre imponerende en gang sammenlignet med insured.coms evaluering av mødre, hvis verdi sist ble verdsatt til $67,619.
Hvorfor er det et så stort gap mellom verdien av pappaer og mødre? Et dypere dykk i verdien som tildeles viser at det har mye å gjøre med oppfatningen av hva slags "type" ulønnet arbeid begge gjør som foreldre. Fedre er for det meste oppført som å utføre manuelt arbeid, for eksempel grilling, bilvedlikehold og hjelpe med lekser, mens mødre antas å gjøre jobben som krever emosjonell intelligens og intellekt. Dermed ville mor hypotetisk tjene betydelig høyere lønn for å møte kravene til arbeidskraften hennes.
Selv om disse tallene er interessante, og vi er alle for at mødre får sin rett for sine enorme bidrag som omsorgspersoner, viser de en underliggende antagelse om ubalansen i foreldrerollen. Ja, dette kommer fra insure.com, som ikke er en målestokk for datadrevne undersøkelser. Men det beviser at fedre fortsatt blir sett på som den som gjør de ikke-foreldreaktivitetene i stedet for en likeverdig foreldrepartner. Denne uuttalte oppfatningen er uheldig og viser at selv om fedre tar en mer aktiv rolle som foreldre, forventes de fortsatt ikke å gjøre sin rettferdige del. Forhåpentligvis, ettersom tiden går, vil vi riste av oss disse utdaterte, late ideene om de begrensede måtene pappaer bidrar på som foreldre.
