Pinterest er et av de beste stedene å jobbe for nybakte pappaer

FaderligDen årlige rangeringen "Beste steder å jobbe for nye pappaer" sporer fremgangen til de 50 selskapene som gjør mest for å hjelpe amerikanske fedre med å balansere arbeid og familieliv. Hvert selskap på listen vår tilbyr eksepsjonelle fordeler, inkludert betalt permisjon, tilgang til barnepasstilskudd eller -programmer og fleksible tidspolitikker. Selv om listen endres hvert år, er den generelle trenden blant virksomheter som aktivt engasjerer seg i etterspørselen til fedre positiv. Gjennomsnittlig antall betalte uker fri gitt til nybakte fedre av selskaper på listen har i løpet av bare to år gått fra fire til 11, en økning på 275 prosent.

Naturligvis dukker mange selskaper opp på denne listen for tredje gang. Selskaper som er forpliktet til å hjelpe foreldre har en tendens til å forbli forpliktet til å hjelpe foreldre. Det er gode nyheter for de ansatte i...

Pinterest

Scrapbooking-siden for sosiale medier tar foreldrepermisjonstilbudet like seriøst som det gjør DIY-tips og smoothieoppskrifter. Nybakte foreldre får 16 ukers permisjon med lønn, samt en overgangsmåned hvor foreldre kun er pålagt å komme inn en gang i uken.

• Hovedkvarter: San Francisco, CA
• Antall ansatte: 1000+
• Betalt fedrepermisjon: 16 uker
• Bransje: Tekn
• 2016-rangering: 6

Bemerkelsesverdige far-vennlige retningslinjer og praksis:

• Pinterest har ikke-opptjent ferie og ubegrenset syketid, så ansatte oppfordres til å ta den frie tiden de trenger.
• I tillegg til foreldrepermisjon tilbyr de også 12 uker betalt familiepermisjon, hvor ansatte kan delta til et sykt familiemedlem eller bånd med et nytt barn som kommer inn i familien ved fødsel, adopsjon eller fosterhjem plassering.

2017-rangering: 12

For mer kontekst og mer informasjon om selskapene som jobber for å hjelpe fedre, sjekk ut den komplette rangeringen av 50 beste arbeidsplasser for nybakte pappaer, en oversikt over årets statistikk, en forklaring eller Faderligsin metodikk, den historien om Patagonias nye revolusjonerende barnepass, og vårt dypdykk i tilstanden til den moderne amerikanske pappapermisjonsopplevelsen.