Med bare 67 ansatte og ingen timeansatte, er internet of things produkt- og programvareutvikler Very blant de minste selskaper på denne listen - og likevel går det utover ved å tilby fordeler og fordeler som kan sammenlignes med de som er mye større selskaper.
Faktisk er det mange tilfeller der Very faktisk leder flokken. Mens mange selskaper kjempet for å finne ut av ordninger for å jobbe hjemmefra ved utbruddet av koronaviruset pandemi, Very var allerede en erfaren veteran med et tiår med erfaring med å kjøre en fullstendig fjernkontroll arbeidsstyrke.
Hvert år får Very-ansatte en ekstra $1000 til å bruke på hjemmekontorutstyr eller noe annet de trenger for å være produktive mens de jobber eksternt. Og hvis de ikke trenger alt i løpet av et gitt år, sier Very at de kan fortsette å rulle over ubrukte stipend på ubestemt tid – og sørge for å støtte sine ansatte slik de trenger det i stedet for å telle pennies eller straffe dem for at de ikke tilfeldigvis bruker hele stipendet hver gang rundt.
Og fordi selskapet allerede hadde en fullstendig distribuert arbeidsstyrke før pandemien, hadde det allerede etablert og gitt telehelse tilgang, barnepassstipend og klare linjer med virtuell kommunikasjon til sine ansatte i stedet for å skynde seg å flikke nye programmer sammen etter faktum.