Diageo, det globale drikkealkoholselskapet ansvarlig for Guinness, Johnnie Walker og Captain Morgan, blant andre, oppfordrer forbrukerne til å nyte varene på en ansvarlig måte. Det samme kan sies om meldingene til egne ansatte når det gjelder nybakte foreldre.
Diageo skiller seg ut blant selskapene på denne listen for sin spesielt sjenerøse foreldrepermisjonspolitikk. Med 26 ukers permisjon tilgjengelig for alle ansatte med et nytt barn, gir Diageo førsteplassen i betalt permisjon blant alle selskapene på denne listen. Det beste er at Diageos 1900 ansatte kan dra nytte av denne permisjonen uavhengig av kjønn, familiestruktur eller om de føder et barn eller adopterer.
Det er en avgjørende forskjell: Det er viktig å ikke bare konkurrere med de beste foreldrepengene programmer der ute, men også for å sørge for at disse fordelene forblir tilgjengelige for alle i en ikke-diskriminerende måte. Og det ser ut til at Diageo gjør noe riktig ved å sørge for at ansatte er i stand til og føler seg komfortable med å utnytte av fordelene deres, siden selskapet rapporterer at 100 prosent av de nybakte pappaene som jobber der tar del i den betalte permisjon.