Vi har alle måttet gjøre endringer i løpet av det siste året, og ingen steder har dette vært mer ubehagelig enn på jobben. Mens overgangen til å jobbe hjemmefra var en katastrofal kamp, spesielt for mødre, som falt ut av arbeidsstyrken i mange tall – viser en ny undersøkelse at de fleste foreldre virkelig (som, virkelig virkelig) liker å jobbe hjemmefra nå. Her er det vi vet.
Ifølge en ny Institutt for familiestudier/Wheatley Institution undersøkelse fra YouGov, pandemien og behovet for å skifte til fjernarbeid har påvirket arbeidsstyrken på store måter.
Undersøkelsen, utført mellom 28. mai og 10. juni 2021, der 2500 amerikanske voksne i alderen 18–55 svarte på spørsmål om preferanse jobbe hjemmefra versus kontoret og hvordan pandemien kan ha endret ting.
"Mer enn halvparten av foreldre med barn under 18 år sa at COVID-19 har gjort dem mer sannsynlige foretrekker å jobbe hjemmefra, enten mesteparten av tiden (33 prosent) eller halvparten av tiden (20 prosent),» rapporten stater.
Det har vært et utfordrende skifte for noen familier som må sjonglere med å jobbe hjemmefra og barna deres på fjernskole. Og selv om det tok mye for å få det hele til å skje, sa mange foreldre at pandemien endret noen av arbeidspreferansene deres, og at skiftet faktisk holdt seg uavhengig av kjønn.
Kanskje preferansen nå ligger i det faktum at mange barn er tilbake på aktiviteter som sommerleir og til og med skole, og nå foreldre kan ha litt fleksibilitet i hverdagene hjemmefra. Det er vanskelig å si. Men det som er sant er at mødre og pappaer liker det likt.
"Fedre (30 prosent) var like sannsynlige som mødre (31 prosent) til å si at COVID19 endret arbeidspreferansene deres," viser undersøkelsen.
Av mødrene som sa at de foretrekker å jobbe generelt, sa 53 prosent at de ville like å jobbe hjemmefra mesteparten av tiden, eller halvparten av tiden, vs. jobber kun fra kontoret. Og en betydelig drivende faktor for dette skiftet kommer også fra barnepass.
I undersøkelsen rapporterer foreldre at den beste barnepassordningen for familier med barn under fire år er når «begge foreldrene jobbe fleksible timer og dele barnepass.»
Pandemien og arbeidsskiftet påvirket også foreldrenes preferanser når det gjelder å jobbe heltid, deltid eller ikke jobbe. Både mødre og pappaer rapporterer om en ny preferanse for deltidsarbeid, men det er forskjellige preferanser langs klasse- og utdanningslinjer.
"Høgskoleutdannede mødre var mye mer sannsynlig enn ikke-høyskoleutdannede mødre til å si at COVID-19 har gjort dem mer sannsynlig å foretrekke deltidsarbeid (17 prosent mot 11 prosent)," viser undersøkelsen.
"På den annen side gjør COVID-19 også deltidsarbeid mer attraktivt for ikke-høyskoleutdannede fedre (15 prosent) enn høyskoleutdannede fedre (5 prosent)."
For å oppsummere det hele, foreldre har virkelig satt pris på fleksibiliteten som å jobbe hjemmefra gir, spesielt når arbeidsplassen tilbyr fleksibilitet også.
