Det er høytidsbonussesong og jeg satser på en, men jeg vet ikke om selskapet mitt gjør det i det hele tatt. De har unngått samtalen alle sammen. Hvordan går jeg fram for å spørre sjefen min om en feriebonus? Er det en måte å gjøre det taktfullt på? - Colin S., Philadelphia
Ingen ønsker å ende opp som Clark Griswold i nasjonalLampoons juleferie, og lurte sint på hva som skjedde med pengene som skulle hjelpe deg igjennom høytiden.
Dessverre begynner flere ledere å ligne Frank Shirley, Griswolds gjerrige sjef. Rekrutteringsfirmaet Spherion bemanningstjenester la ut en undersøkelse blant ansatte denne uken der nesten halvparten av de spurte sa at de ikke forventer at selskapet deres vil dele ut en feriebonus i år. Av de som gjør det, forventer de fleste å motta mindre enn $500. Så det hjelper å være nøktern om dine forventninger.
Bonuser er en form for skjønnsmessige utgifter for de fleste selskaper, så det er mer sannsynlig at de skjer når selskapet har hatt et godt år. Men å få en er ikke bare et spørsmål om lykke heller. Et visst nivå av selvsikkerhet kan gå langt.
"Bank of Dad" er en ukentlig spalte som søker å svare på spørsmål om hvordan du kan forvalte penger når du har en familie. Vil du spørre om høyskolesparekontoer, omvendte boliglån eller studielånsgjeld? Send inn et spørsmål til Bankofdad@fatherly.com. Vil du ha råd om hvilke aksjer som er sikre spill? Vi anbefaler abonnerer på The Motley Fool eller snakke med en megler. Hvis du får noen gode ideer, si ifra. Vi vil gjerne vite det.
En arbeidsgiverundersøkelse fra 2017 av bemanningsfirmaet Regnskapsførere fant ut at arbeidere som faktisk ba om en pengebelønning var mer sannsynlig å få en. Det hjelper absolutt hvis du kan peke på konkrete du har gjort som går utover det som er forventet.
For eksempel sa respondentene på spørreskjemaet for regnskapsførere å holde seg motivert og ha en positiv holdning var de to viktigste faktorene for å få en bonus. 42 prosent nevnte vilje til å ta på seg ekstra ansvar som en annen avgjørende faktor.
Dette er en gang da å tute på ditt eget horn, i det minste litt, ikke er en så dårlig idé. Viser at du fortjene en bonus er sterkere enn bare å fortelle sjefen din at du vil ha en.
Hvem vet? Du kan ende opp med noe bedre enn et medlemskap i Månedens Jelly Club.
Det er slutten av året og jeg holder på med finansiell husholdning. Hvilke skritt kan jeg ta nå for å redusere skatteregningen for 2018? – Charles P., St. Louis
Du kan bli overrasket over hvor mye du kan krympe skatteplikten din ved å gjøre noen få siste-liten-manøvrer. Jo mer fradrag du kan samle opp før året går mot slutten, jo bedre.
Her er noen av de mer vanlige du kan vurdere:
1. Pass på forskuddstrekk.
Fordi TCJA senket individuelle skattesatser, så mange arbeidere en mindre føderal tilbakehold fra lønnsslippen i 2018. Fin fordel, ikke sant? Problemet er at regjeringen overskredet merket for noen ansatte, noe som setter dem i fare for en straff for underbetaling. Så det er verdt å bruke skattemyndighetene trekkkalkulator for å se hvor du står. Hvis du ikke har hatt nok skatt tatt ut i løpet av året, kan du foreta en estimert skattebetaling ved å bruke IRS-skjemaet 1040-ES eller be HR-avdelingen din om å få mer skatt fra de siste par lønnsslippene dine, sier Kitty Bressington, en avgiftsbelagt rådgiver med Linden Finanskonsulenter i Pittsford, New York
2. Maksimer bidragene til pensjonskontoen.
De fleste er ikke i nærheten av den årlige bidragsgrensen på $18 500 for 401(k) og 403(b) pensjonsordninger, mye mindre grensen på $24 500 for de over 50 år. Så hvis du er godt under den terskelen, er det nå på tide å øke skattefradragsberettigede bidrag. "Hvis du har penger, gå inn i HR og kast 100% av den siste lønnsslippen din i en 401(k)," sier Bressington.
3. Legg mer inn i HSA.
Familier som har høy egenandel helseplan er kvalifisert til å bruke helsesparekontoer, som lar deg gi skattefradragsberettigede bidrag samt skattefrie uttak for kvalifiserte utgifter. Det er den hellige gral av sparebiler. Likevel er det mange som ikke skjønner at du kan sparke inn dine egne penger, på toppen av det arbeidsgiveren din kan legge inn hver måned, sier Bressington. Til de med en familiehelseplan, er den årlige grensen $6 900 i 2018, så det kan være lurt å toppe bidrag nå.
4. Betal ekstra på studielån.
Hvis du har en inntektsbasert nedbetalingsplan for lånene dine, kan det være lurt å foreta en ekstra betaling før slutten av desember. Skattemyndighetene tilbyr en studielån skattefradrag på de første $2500 med renter du betaler på kvalifiserte lån. Hvis du ikke har maks ut ennå, har du sjansen nå.
5. Bruk aksjetap til din fordel.
At aksjemarkedet har vært relativt flatt i år er ikke akkurat gode nyheter. Men det gir deg muligheten til å "høste" kapitaltapene dine. Hvis du selger en aksje med dårlige resultater som du uansett er klar til å gi slipp på, kan du telle tapet mot kapitalgevinsten for året, og dermed redusere skatteregningen. Og hvis du fortsatt liker en aksje som tilfeldigvis er i hjulspor, kan du selge den og høste tapene dine så lenge du venter 31 dager med å kjøpe flere aksjer, legger Bressington til.
6. Legg strategier for veldedige gaver.
Færre vil spesifisere fradragene sine i år siden standardfradraget nesten ble doblet. For å få skattelettelser på veldedige fradrag, kan det være bedre for noen mennesker å kombinere to års gi til ett år. På den måten gir du nok bidrag i løpet av ett kalenderår til å overgå standardfradraget. Men det gir bare mening hvis du har litt ekstra penger å jobbe med. "Bunching kan være en god strategi så lenge du styrer kontantstrømmen," sier Bressington.
