Kanskje det ikke burde være en overraskelse at Reddit, den massive blandingen av nettfora og fellesskap, jobber for å skape en sterk fellesskapsfølelse blant de ansatte også. Reddit oppfordrer aktivt sine rundt 830 ansatte til å gå bort, slå av webkameraet og justere timeplanene etter behov. Men for tiden de er rundt, er Reddit vert for mange nettprogrammer og tilbyr virtuelle fordeler for å sikre at foreldrene blir tatt vare på.
Med tilgang til Kinside levert av selskapet, kan nye fedre som jobber på Reddit få tilgang til en rekke barnepass. På toppen av det opprettet Reddit en Day Care Flexible Spending Account (FSA) som gir alle ansatte med pårørende tilgang til et årlig stipend på $5 000 som kan gå til barnepass, utdanningsprogrammer eller veiledere, hjem og skolemateriell, og som.
Reddit diskriminerer ikke når det deler ut foreldrepermisjon for ansatte som ønsker et nytt barn velkommen i familiene deres - mødre og pappaer kan ta 16 uker med betalt fri, uavhengig av om de eller partneren deres føder eller adopterer. Gjennom hele prosessen kan ansatte få prenatal og postnatal coaching gjennom Cleo, og de kan også koste alle kostnader forbundet med fruktbarhet, surrogati eller adopsjon gjennom Reddit as behov for.
Reddit går også utover med foreldrepermisjonsprogrammet sitt ved å tilby 8,5 uker fri fra jobb til alle ansatte som - enten det er dem eller partneren deres - mister en graviditet slik at de kan trekke seg tilbake og ta den tiden de trenger uten å måtte forklare omstendighetene til sine sjef.