Spør enhver ny forelder som bor i en av de mange velstående nasjonene over hele verden, bortsett fra USA, og de vil fortelle deg hvordan viktig betalt familiepermisjon var i å bidra til å skifte til sin nye rolle som forelder. Enten det var fra å adoptere et barn, føde et barn eller støtte en partner som nettopp har født, er betalt familiepermisjon en nesten universell fordel av mennesker over hele verden, med unntak av et av de rikeste landene i den. Og det er en forferdelig skam.
Betalt familiepermisjon er knyttet til bedre helseresultater for mor og baby, bedre forhold mellom foreldre og barn, og mer jobb og økonomisk trygghet. Likevel støtter et overveldende flertall av amerikanere betalt familiepermisjon enn noen gang før – noe som ber oss stille spørsmålet: Hvorfor er ikke betalt familiepermisjon en føderal politikk ennå?
Betalt foreldrepermisjon er nesten universelt støttet
I følge Samtalen, viser en meningsmåling av 21 000 personer utført av YouGov mellom 25. mars og 1. april 2021 at 82 % av amerikanerne mener ansatte bør kunne ta betalt fødselspermisjon.
Dette er ikke første gang en storstilt meningsmåling har vist lignende resultater til fordel for føderal betalt permisjon. Andre studier har kontinuerlig vist at "minst 80% av amerikanerne støtter betalt fødselspermisjon." Bedrifter har også oppfordret regjeringen til å vedta politikken. Denne overveldende konsensus blant innbyggerne, som også ber om betalt permisjon for et dødsfall i familien eller å ta seg av en syk slektning, har et nivå av støtte som bør bidra til at det blir en realitet.
Vi hadde midlertidig lønnet permisjon under COVID-krisen
På toppen av folkets ønsker om permisjonen, har regjeringen også vist sin støtte til lignende programmer. Inkludert da tidligere president Trump skrev under på loven midlertidig permisjon i COVID-19-stimulanspakken. Lovforslaget ga permisjon med lønn til personer som trenger å ta seg av et sykt familiemedlem.
Og det er for øyeblikket et av punktene som er inkludert i American Families-planen foreslått av nåværende president, Joe Biden. I henhold til planen hans, hvis den blir vedtatt, vil han kreve delvis lønnserstatning for ting som å ta fri etter en ny baby, både mors og fars permisjon, ta vare på en syk kjær, tid borte mens du sørger over tapet av en kjær, eller bindingstid for et nylig adoptert barn på opptil 12 år uker.
Med all denne støtten for betalt familiepermisjon, hvorfor har det ikke skjedd ennå?
Bare fordi det ikke har skjedd ennå, betyr det ikke at det ikke skjer - men den betalte permisjonsplanen, som en del av American Families Plan, står overfor en ideologisk oppoverbakkekamp i kongressen.
Planen inkluderer 225 milliarder dollar for barnepass, 225 milliarder dollar for betalt familie- og medisinsk permisjon, og 200 milliarder dollar til føderal universell pre-K. Det er utrolig, og det ville ha en utrolig positiv innvirkning på amerikanske familier. Det vil sannsynligvis ha en viss kamp for å få bestått.
I følge Washington Post, vil det sannsynligvis bli vanskelig å bestå. "Republikanere gjør det allerede klart at dette Biden-forslaget er en ikke-starter for dem. De liker ikke den store prislappen på regningen, de liker ikke hvor mye den utvider regjeringen, og de liker ikke støtte å heve skattene, spesielt ikke de som nettopp ble kuttet i skatteloven fra 2017», melder publikasjonen.
Og det er der ventetiden lander – i kongressen. Det er en massiv plan, og den vil sannsynligvis bli holdt oppe en stund takket være politisk byråkrati og ikke nødvendigvis å sette amerikanske familier og deres behov først.
